职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。那么产假什么时候开始休?接下来法律快车小编就带大家一起了解下。
劳动者怀孕期间可以请产假。有的人可能会疑惑,产假什么时候开始休呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
没有什么明确规定。国家规定一般在怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月,次怀孕七个月就可以申请了。国家规定在职妇女产期前后必须享受的休假:
1、产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);
2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健...
很多宝妈都有这样的疑问,休完产假之后还能不能休年假?现阶段根据《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定,产假和带薪年休假之间不存在冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。下面由法律小编在本文整理介绍。
产假:是女职工产期前后的法定休假待遇,《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规对此作了明确规定。
带薪年休假:是职工工作满一定时间后依法享有的法定休假权利。
休了产假也能休年假
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【本报讯】(记者 罗国淮)余小姐休产假期间,发现每个月只有600元补助,社保也被单位停掉了,让她恼怒不已。对此,其所在的单位表示,单位完全按劳动法的规定执行,在其休假的法定3个月产假内已经把标准工资发放给了她,同时也已经把应由单位承担的社保部分费用以“社保补助”的形式发到了她的工资里。
据余小姐介绍,她到布吉东升学校已经工作5年。今年2月份,由于要生孩子,她依法申请休...
陪产假,也称护理假、陪护假,男方在女方产假期间,有一定时间看护、照料对方的假期。那么男职工休带薪产假规定是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。
男职工休带薪产假规定:
陪产假,全国各地的法律规定并不统一,基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有...
女职工产假期间社保如何缴纳?用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系,因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险,且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。
女职工产假期间社保怎样缴纳?
根据《女职工劳动保护特别规定》(2012年4月28日施行)第七、八条规定,符合条件女职工生育至少可以享受98天产假(新疆另加30...
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休产假时间如何规定
关于休产假的时间规定根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条:女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
产假包含周末吗
产假包含周末。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产,增加产假15天;生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加
法定的产假有多少天
国家规定的产假是多少天呢?产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚
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