公司加班费怎么算
加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那么公司加班费怎么算？法律快车小编将在下文中为您做详细介绍，希望能够对您有帮助。
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公司加班费怎么算
加班费作为劳动者工资中的一部分，自然是备受大家瞩目的。法律中规定企业必须给加班工资，但实际上却很少有企业能够做到。这就导致在求职过程中是否有加班工资成了劳动者考察的一个项目。那么，公司加班费怎么算呢？法律快车小编将为您解答。
按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加...
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加班费计算如下：
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十...
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加班费怎么算的
每个公司所实行的工时制度都大不相同，有时候会由于工作的特殊性需要加班。综合工时制是以一定时间为周期的一种工时制度，很多人认为在综合工时制下就不存在加班的情况，但其实并不准确，综合工时制也存在加班。那么综合工时制加班费的计算是怎样的？下文为您整理了一些相关资料，以供参考。一、综合工时制加班费的计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休；法定节假日不可以补休。2、综合计...浏览全文 -
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晚上加班工资怎么计算
根据劳动法规定，劳动者在工作时间以外工作的，用人单位是需要支付加班工资的。那么晚上加班工资怎么计算呢？法律快车小编为你答疑解惑。
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：
1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；
2、在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资...
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劳动者如何追讨加班费
核心内容：春节放假假期长，加班纠纷也不断，员工春节加班求的不过是拿多点工资能过个余裕年，可往往过年前后也是员工疏忽法律保护被钻空子的时候。案情介绍原告黄某某起诉称，其在某某山镇被告李某某的超市里打工，月工资为每月1200元，2014年正月初二就被要求上班，其认为正月初二至初七为国家法定节假日，加班六天应获得720元的加班工资。原告在多次要求李某某支付加班工资未果并经劳动仲裁未果后，特向法院起诉请求...浏览全文 -
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劳动者如何追讨加班费
核心内容：用人单位安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，否则都是违法行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。那么？劳动者应该如何追讨加班费呢？下面法律快车小编为您详细介绍。
所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于...
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劳动者如何追讨加班费
员工加班后，企业理当支付劳动者加班费。可是有的用人单位迟迟不支付加班费。那么劳动者如何追讨加班费呢？下面法律快车小编为你介绍劳动者如何追讨加班费，希望能对你有所帮助。
劳动者如何追讨加班费?员工追讨加班费，可以先与公司协商，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。具体步骤如下：
第一、可以向劳动行政部门投诉。
第二、可以到下列调解组织申请调解：
(一)企业劳动争议调解委员...
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加班费算不算工资总额
我们在工作中日常加班，单用应支付劳动者加班报酬。那么，加班费算不算工资总额？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
工资包括加班费，可以从《关于工资总额组成的规定》第四条：工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资”的规定中得到答案。
2、《劳动合同法》第八十七条规定的二...
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周末加班工资如何计算
一、什么是加班费加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动；对于用人单位而言，支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间，保护劳动者的合法权益。二、2018年国家规定加班费每小时多少钱（一）小时工资：月工资收入÷...浏览全文
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