在大多数人的认知中,如果单位拖欠或者不给工资,我们除了跟单位协商,似乎只能去寻找劳动局进行劳动仲裁,但实际上,不发工资在某些情形下是会构成犯罪的。今天法律快车小编要为大家解答拒不支付劳动报酬罪处罚是什么这个问题。
新闻热搜上时常出现某某企业拖欠工资某某企业老板跑路了,公司最后关门大吉,员工无处伸冤,拿不到工资。那么拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?拒不支付劳动报酬罪处罚是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么
1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占...
在大多数人的认知中,如果单位拖欠或者不给工资,我们除了跟单位协商,似乎只能去寻找劳动局进行劳动仲裁,但实际上,不发工资在某些情形下是会构成犯罪的。今天法律快车小编要为大家解答拒不支付劳动报酬罪处罚是什么这个问题。
《中华人民共和国刑法》第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期...
拒不支付劳动报酬罪是《中华人民共和国刑法》修正案(八)新增的一种罪名,那我国拒不支付劳动报酬罪处罚是如何规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
《中华人民共和国刑法》修正案(八)第41条规定:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造...
新闻热搜上时常出现某某企业拖欠工资某某企业老板跑路了,公司最后关门大吉,员工无处伸冤,拿不到工资。那么拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么?拒不支付劳动报酬罪处罚是什么?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、拒不支付劳动报酬罪认定的依据是什么
1、明确表示拒不作为的,即明确拒绝支付劳动者劳动报酬的,应当然地认定为故意。包括无正当理由拖欠,不论是否以非法占...
在大多数人的认知中,如果单位拖欠或者不给工资,我们除了跟单位协商,似乎只能去寻找劳动局进行劳动仲裁,但实际上,不发工资在某些情形下是会构成犯罪的。今天法律快车小编要为大家解答拒不支付劳动报酬罪处罚是什么这个问题。
《中华人民共和国刑法》第41条规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期...
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