对于劳动者每周的具体工作时间,实际上劳动法中有着具体的规定,但大多数人只知道一个模糊的时间,就导致有时候维权比较麻烦。那么劳动法规定每周工作时间是多久呢?法律快车小编为您解答。
对于劳动者每周的具体工作时间,实际上劳动法中有着具体的规定,但大多数人只知道一个模糊的时间,就导致有时候维权比较麻烦。那么劳动法规定每周工作时间是多久呢?法律快车小编为您解答。
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。
有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实...
所谓法定工作时间就是按照明文规定,劳动者最多的工作时间,超出了劳动者可以拒绝或要求给予加班费。那么,劳动法规定工作时间是多久?
劳动法规定工作时间是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(...
所谓法定工作时间就是按照明文规定,劳动者最多的工作时间,超出了劳动者可以拒绝或要求给予加班费。那么,劳动法规定工作时间是多久?
劳动法规定工作时间是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(...
法律有关工作时间的规定
一、标准工作时间。“职工每日工作8小时,每周工作44小时”的作业时间称为标准工作时间。
二、不定时工作制。不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。例如:企业高管、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、押运、非生产性值班和特殊工作形式的个体工作岗位的职工,出租车驾驶员等,可实行不定时工作...
最新劳动法规定的仲裁时限
全国人大常委会于2007年12月29日审议通过了《劳动争议调解仲裁法》,自2008年5月1日起施行。《劳动争议调解仲裁法》是建立健全劳动争议调处机制、体制的重要法律。它的颁布实施,将进一步完善劳动争议调解仲裁制度,为当事人、特别是劳动者提供高效公正的法律救济,对发展和谐稳定的劳动关系具有重大意义。
根据《劳动争议调解仲裁法》,第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间...
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