有时候,虽然公司有年休假规定,但是劳动者也不一定会休年休假。可能是因为公司太忙,可能是因为想要挣钱。那么,劳动法未休年休假工资标准是多少呢?法律快车小编为您解答。
有时候,虽然公司有年休假规定,但是劳动者也不一定会休年休假。可能是因为公司太忙,可能是因为想要挣钱。那么,劳动法未休年休假工资标准是多少呢?法律快车小编为您解答。
只有在用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的情况下,用人单位才可以只支付职工正常工作期间的工资收入;其他情况下对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。这就意...
对于大多数劳动者来说,衡量一个公司好坏的标准之一,就在于他有没有带薪年休假,这是一项十分吸引人的福利。那么,劳动法带薪年休假工资如何计算呢?法律快车小编为您解答。
带薪年休假,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,...
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