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我公司有一名员工,在我公司工作满一年,今年补发去年年休假未休工资,她要求把她在其他单位干的工龄也算上,这样,她可补10天的年休假未休工资,她的要求合理合法吗?

其他 2017-06-21 07:41 人浏览
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