对于辞职的劳动者来说,当月的工资何时发放是一个十分让人困惑的问题。有的人认为辞职当天就可以发放。但在实际操作中往往不是这样的。那么,劳动者辞职后什么时候发放工资呢?法律快车小编为您解答。
对于辞职的劳动者来说,当月的工资何时发放是一个十分让人困惑的问题。有的人认为辞职当天就可以发放。但在实际操作中往往不是这样的。那么,劳动者辞职后什么时候发放工资呢?法律快车小编为您解答。
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的,什么时候不干了就什么时候结算工资。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
劳动者进行劳动就是有着相应的获得报酬的权利的,在辞职之后相应的劳动者也是有着一个工资需要发放的,这个公司的发放需要满足相应的标准的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动法辞职工资发放规定的相关内容,一起来看看吧。
一、劳动法辞职工资发放规定“工资以货币的形式每月支付给劳动者,劳动者的工资不受扣缴或者无故拖欠。劳动关系双方依法终止或者解除劳动合同的,用人单位应当在劳动合同终止或者...
用人单位和劳动者作为劳动合同的双方主体,他们的权益受到我国劳动法的保护,尤其是劳动者相对用人单位处于弱势,因此劳动法规定了劳动者解除合同可获得补偿。今天法律快车小编就给大家带来劳动者解除合同补偿金的标准的相关知识。
一、劳动者解除合同补偿金的标准(一)用人单位依法解除劳动合同
1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因工伤解除经济...
对于辞职的劳动者来说,当月的工资何时发放是一个十分让人困惑的问题。有的人认为辞职当天就可以发放。但在实际操作中往往不是这样的。那么,劳动者辞职后什么时候发放工资呢?法律快车小编为您解答。
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的,什么时候不干了就什么时候结算工资。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用...
工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。按照国家规定,劳动者的以下劳动报酬不属于工资范围:(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如离休、退休、退职人员的待遇、丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;(2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动...
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