根据我国劳动法规定,劳动合同如果是涉及竞业限制的,员工是负有保守单位秘密的义务。那么竞业限制违约金太高怎么处理呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
根据我国劳动法规定,劳动合同如果是涉及竞业限制的,员工是负有保守单位秘密的义务。那么竞业限制违约金太高怎么处理呢?法律快车小编为你答疑解惑。
我国合同法规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人...
竞业限制违约金约定过高,可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或...
根据《中华人共和国劳动合同法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据《中华人共和国劳动合同法》第九十条,劳动者违反本法...
竞业限制违约金约定过高,可以向人民法院或者仲裁机构请求减少违约金,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
根据《民法典》第五百八十五条第一、二款规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或...
根据我国劳动法规定,劳动合同如果是涉及竞业限制的,员工是负有保守单位秘密的义务。那么竞业限制违约金太高怎么处理呢?法律快车小编为你答疑解惑。
我国合同法规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人...
签订竞业限制协议的注意事项
竞业限制是同业竞争中的一种约定,是为保护企业的商业秘密而应运而生的。为防止不正当竞争,用人单位可以与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定,职工在中止或解除劳动合同后的一定期限内负有保密义务,不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职。
竞业限制的基本条件,也是约定竞业限制条款时应当注意的几点:
1、员工必须是掌握企业商业秘密的员工,并非所有员工都...
有的公司会在劳动者入职的时候签订竞业限制协议,那要是劳动者违反竞业限制约定怎么办?接下来小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!
劳动者一旦违反“竞业限制”约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第23条第二款规定,用人单位要与劳动者约定,在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
同时,劳动者违反竞业限制约定的...
《劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、...
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