根据我国劳动法规定,员工连续工作满一年以上的,是可以享受带薪休年假的。那么年假有什么计算方法呢?法律快车小编为你答疑解惑。
根据我国劳动法规定,员工连续工作满一年以上的,是可以享受带薪休年假的。那么年假有什么计算方法呢?法律快车小编为你答疑解惑。
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。(年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。)
职工新...
带薪年休假是职工参加劳动的假期待遇,属于职工的一种福利,根据规定,连续工作满一年的职工可享有年假,工资待遇跟正常上班的工资是一样的。那么年假计算方法是什么?法律快车的小编在下文为您介绍。
年假计算方法是什么?
1、累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;
2、连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;
3、连续工作已满20年的,可享有15天年假。
需要注意的是,用人单位...
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