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零时工提前三天向工厂申请离职,工厂不批准怎么办。

劳动合同纠纷 2024-05-02 09:20 人浏览
共3位律师解答
  • 工厂不批离职,您可依法行事。根据《劳动合同法》,提前三十日书面通知用人单位即可解除劳动合同。若工厂拒绝,三十天期满您的劳动关系即解除。如发生争议,建议及时咨询律师或劳动仲裁机构。
  • 工厂不批离职,您有多种法律途径。一是坚持到期离职,二是与工厂协商解决,三是向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式需根据具体情况和您的诉求。
  • 工厂不批离职,您可以:1.到期依法离职;2.尝试与工厂沟通,了解其不批准的原因,寻求协商解决;3.向当地劳动监察部门投诉,请求其介入调解;4.若仍无法解决,可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的合法权益。不同情况可能需要不同的处理方式,请根据实际情况选择合适的方式。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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