劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么企业劳动争议协商调解规定全文?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望对您有所帮助。
企业劳动争议协商调解规定是为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》制定的。法律快车小编为大家收集整理了企业劳动争议协商调解规定全文,一起来看看吧。
第一章 总则
第一条 为规范企业劳动争议协商、调解行为,促进劳动关系和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,制定本规定。
第二条 企业劳动争议协商、调解,适用本规定。
第三...
调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起三十日内结束;到期未结束的,视为调解不成。
劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解,从当事人提出申请之日起,仲裁申诉时效中止,企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解,即中止期间最长不得超过三十日。
结束调解之日起,当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的,申诉时效从三十日之后的第一天继续计算。
《劳动法》的有关规定:
第...
在很多情况下,由于用人单位和劳动者之间存在着一些误会或者其他的情况。就很容易导致出现劳动争议的情形。而当我们遇到劳动争议的时候,一般我们都是想进行调解的。那么我们应该如何进行劳动争议的调解呢?下面法律快车小编为大家带来如何进行劳动争议调解的相关内容,一起来看看吧。
一、如何进行劳动争议调解“当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。调解劳动争议,应当充分听取双方当事...
劳动争议调解仲裁法实施细则一般来说是劳动争议调解仲裁法实施条例。这是解决劳动者与用人单位之间的劳动争议的一种调解仲裁法,其有什么样的内容呢?下面,法律快车小编为大家介绍劳动争议调解仲裁法实施细则,希望对大家有所帮助。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例
目录
第一章 总则
第二章 调解
第三章 仲裁
第一节 一般规定
第二节 申请和受理
第三节 开庭和裁决
第四章 附则...
如果企业与劳动者发生争议的,是必须先进行劳动仲裁的。那么,企业劳动争议调解的程序是什么?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
根据上述规定,劳动部制定并颁布了《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》 企业劳动争议调解的程序包括下述几个阶段:
1、申请与受理。当事人的调解申请应当做到:争议事实清楚,尽可能有依据和证据,调解请求具体可行。根据当事人的书面或口头申请,进行立案的准备...
为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,出台了中华人民共和国劳动争议调解仲裁法,下文就是中华人民共和国劳动争议调解仲裁法全文,请大家好好阅读。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
目录
第一章 总则
第二章 调解
第三章 仲裁
第一节 一般规定
第二节 申请和受理
第三节 开庭和裁决
第四章 附则
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》已由中华人民...
1、当事人申请调解,应当从知道或应当知道其权利被侵害三日起三十日内,以书面形式向街道劳动关系协调会提出申请。
2、发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同申诉理由的,应当推荐代表参加调解。 3、协调委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解三日起三十日内结案,逾期未达成协议的,当事人可以在劳动争议发生三日起六十日内,向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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