劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么最新的劳动法?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定了中华人民共和国劳动法。法律快车小编为大家带来了最新的劳动法全文,一起来看看吧。
中华人民共和国劳动法
第一章 总 则
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,...
对每个职工来说,多熟悉熟悉劳动法总是好的,那么我国的劳动法究竟规定了哪些内容呢?有哪些注意事项需要注意的呢?以下就是法律快车小编为您整理的关于最新劳动法全文的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
目录
第一章 总则
第二章 促进就业
第三章 劳动合同和集体合同
第四章 工作时间和休息休假
第五章 工资
第六章 劳动安全卫生
第七章 女职工和未成年工特殊保护
第八章 职...
加班是很多劳动者的常态,有些工作由于岗位的特殊性还需要上晚班,对于上晚班的员工,有些企业会给一定的补贴的。那么新劳动法对劳动者时间的规定有哪些?加班工资什么时候发?新劳动法对夜班有哪些规定?针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、新劳动法对劳动者时间的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
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所谓法定工作时间就是按照明文规定,劳动者最多的工作时间,超出了劳动者可以拒绝或要求给予加班费。那么,劳动法规定工作时间是多久?
劳动法规定工作时间是正常工资每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(...
劳动合同法遵循了劳动法的立法精神和立法目的,但是在具体的劳动合同实施规定中会比劳动法规定的更加细致。两者就劳动合同规定发生冲突,按照劳动合同法处理。更多关于劳动法与劳动合同法的区别有哪些的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动法与劳动合同法的区别有哪些1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,...
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