公司变更劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那么公司变更劳动合同是？接下来就由法律快车小编带您一起了解下相关内容。
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公司变更劳动合同
公司变更是股份公司改组。改组的内容包括公司业务职能的改变和组织上的分立与合并。公司变更劳动合同需要与劳动者协议一致后才能进行，同时不能对实质内容进行变更，否则就属于新的劳动合同。那么，公司变更劳动合同要注意些什么呢?接下来，由法律快车网小编为您解答。
劳动合同签订以后,即具有法律效力,对双方当事人都具有法律约束力,双方的权利都受到法律保护,双方都必须履行劳动合同中规定的义务,任何一方不得违反...
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劳动合同的变更
劳动合同作为合同的一种，是确定劳动双方权利与义务的重要凭证，也是双方劳动关系的重要依托。在日常生活的劳动关系中，劳动者往往处于弱势地位，用人单位随便变更、终止劳动合同的现象屡见不鲜。因此我们应该对劳动合同有基本的认识，便于在权益受侵犯时懂得怎么维权，接下来小编便教大家如何区别劳动合同中的变更、转让以及终止。一、劳动合同变更、转让与终止的区别由于劳动合同一般无法转让，故不在讨论的范围内。劳动合同的变...浏览全文 -
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劳动合同变更
劳动合同签订之后，当事人之间可以通过协议的方式进行变更，变更劳动合同之后原劳动合同中的内容就没有效力了。如果要书写变更劳动合同说明的，变更劳动合同说明范本要怎么书写呢？阅读完以下为您整理的内容，一定会对您有所帮助的。一、变更劳动合同说明范本变更劳动合同说明甲方：法定代表人：委托代理人：乙方：证件类型：证件号码：甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下，对___________年___________月...浏览全文 -
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劳动合同可以转公司吗
劳动合同可以转公司。如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，并且原用人单位未支付经济补偿的，劳动者可依法与新用人单位解除劳动合同，要求支付相应的赔偿。
根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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劳动合同变更的原因和条件
在劳动合同履行过程中，发生下列情况之一的，可以变更劳动合同： 1. 用人单位方面的原因。例如用人单位经上级主管部门批准转产，原来的组织仍然存在，原签订的劳动合同也仍然有效，只是由于生产方向的变化，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应，需要作出相应的修改的；或者上级主管机关决定改变用人单位的生产任务，致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化...浏览全文 -
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无固定期限劳动合同赔偿
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，公司单方面解除与劳动者的合同是需要给经济补偿的，那无固定期限劳动合同赔偿是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金；
若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照《劳动合同法》第八十七条...
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企业单方变更劳动合同期限
[案由]申诉人：李某，男，25岁，某市拖拉机制造厂劳动合同制工人。
被诉人：某市拖拉机制造厂。
法定代表人：严某，某市拖拉机制造厂厂长。
1997年5月，被诉人通过劳务市场招收李某为劳动合同制工人。2000年5月，李某被某市有线电视台招聘为架线工。李某应聘后向被诉人索要本人档案未果，认为被诉人侵犯其合法权益，遂向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求依法终止与被诉人的劳动合同关系，将本人档案移...
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