年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日《职工带薪年休假条例》正式实施,《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。年休假实施办法是?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读。
《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,由人力资源和社会保障部于2008年9月18日发布并实施。法律快车小编为大家收集整理了年休假实施办法全文,一起来看看吧。
企业职工带薪年休假实施办法
第一条 为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、民办...
根据我们国家的劳动法规定,企业职工享有不少的带薪假期,除了常见的春节、端午、中秋等节假日,还有一项就是带薪年假,不过要想休带薪年假是有一定条件的,通常要到职工连续工作满12个月之后才可以休,那么企业职工带薪年休假实施办法是怎样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。
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根据我们国家的劳动法规定,企业职工享有不少的带薪假期,除了常见的春节、端午、中秋等节假日,还有一项就是带薪年假,不过要想休带薪年假是有一定条件的,通常要到职工连续工作满12个月之后才可以休,那么企业职工带薪年休假实施办法是怎样?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例),制定本实施办法。
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《企业职工带薪年休假实施办法》为实施《职工带薪年休假条例》制定。经2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,由人力资源和社会保障部于2008年9月18日发布并实施。法律快车小编为大家收集整理了全文,一起来看看吧。
企业职工带薪年休假实施办法
第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。
第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有...
对于年休假来说,职工他享有年休假的一个权利,对于休年假的这种行为来说,在休年假的期间,他需要造成的发放工资,那么对于年休假来说,劳动法的一个法律规定是怎样的呢?接下来由法律快车小编为大家带来法律规定年休假是怎样的的详细知识,希望帮助到大家。
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一、企业职工年休假补偿的计算方法:《职工带薪年休假条例》
第五条 单位根据...
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