劳动法中婚假规定
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。那么劳动法中婚假规定？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容。
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劳动法中婚假规定
婚假是每个结婚的新人都可以享受的福利待遇，而且是带薪的哦，新人在结婚后就可以办理相关手续来休婚假，但是很多新人不知道婚假可以休多少天。法律快车小编为大家收集整理了劳动法中婚假规定，我们一起来看看吧，希望可以帮助到大家。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男...
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劳动法婚假的规定
劳动法婚假的规定：职工本人结婚的可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假，劳动者在婚假期间，用人单位应当依法支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《关于国营企...浏览全文 -
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劳动法婚假规定
众所周知婚假是我国给结婚的新人的法定假期，婚假有利于新人的感情培养，也符合我国公序良俗的要求。那么复婚的婚假规定是怎样的呢？这是很多离婚之后又复婚的当事人好奇的，接下来就为您来解答这个疑惑。一、复婚的婚假规定复婚有婚假。复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系，属于再婚行为行为。根据《中华人民共和国》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律...浏览全文 -
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劳动法规定婚假多少天
步入婚姻的殿堂，是多少热恋中的情侣的梦想也是绝大部分人都会经历的阶段。当结婚的时候，谁都希望能有一个满意的假期来度过这美好的时光。那么，劳动法规定婚假是否包含双休日呢？将为您带来详细介绍。一、劳动法规定婚假是否包含双休日1、根据国家现行法律法规来看，婚假应包括周末在内的。2、《全国年节及纪念日放假办法》规定:全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢...浏览全文 -
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劳动法规定的婚假有多少天？
正文：符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。“婚假一般有多少天”1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》（[80]劳总薪字29号[80]财企字41号）规定：原劳动部一九五九年六月一日发出的（59）中劳薪字第67号通知中曾规定，企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的，工资照发。这个办法试行以来，有些单位...浏览全文 -
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劳动法对病假工资的规定
每个职工都有可能遇到生病住院的情况，这时候由于身体的原因就无法继续坚持岗位工作。我国劳动法规定了员工是可以申请病假的，但有些单位就规定了生病请假要扣工资，这样的行为是违反了法律规定的。那么劳动法对病假工资的规定是怎样的？下文法律快车小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
一、劳动法对病假工资的规定1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济...
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劳动法病假工资的规定
作为一个普通的人，生老病死是很正常的事情，更不用说在上班的时候请病假了。那么劳动法病假工资的规定是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法病假工资的规定：
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期...
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