在私企上班尽管有相对国企比较高的工资,但是也比国企的实业风险更高。当企业经营不太好时,为了适应公司发展会选择进行裁员。企业裁员并不是随心所欲的,也是需要符合相关规定的。那么关于裁员的规定?接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识,欢迎浏览。
公司因为经济情况导致需要裁员的时候,应当符合劳动法的规定。有的人可能会疑惑,劳动法关于裁员的规定有哪些呢?下面法律快车小编为你介绍劳动法关于裁员的规定,希望能对你有所帮助。
《劳动法》
第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。
用人单位...
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么,经济补偿金的补偿标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
经济补偿金的补偿标准:
按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师常相坤,下面我针对公司裁员要给经济补偿金吗这个问题做分析如下:
公司裁员需要给经济补偿金的。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
另外,第四十一条:有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...
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