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可以获得劳动补偿金的情况

法律快车官方整理

2021-07-02 14:51

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经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么可以获得劳动补偿金的情况？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，欢迎浏览。

可以获得劳动补偿金的情况

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可以获得劳动补偿金的情况

　　现今劳动者的维权意识越来越强，如果权益被侵犯大多都会选择奋起反抗，同时要求补偿金。但是否需要支付补偿金是有一定条件的，今天法律快车小编将为您解答可以获得劳动补偿金的情况有哪些这一问题。
什么情况下可以获得劳动补偿金：
　　一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　二、未及时足额支付劳动报酬的；
　　三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　四、用人单位的规章制度违反法律、法规...

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可以获得劳动补偿金的情形

　　现今劳动者的维权意识越来越强，如果权益被侵犯大多都会选择奋起反抗，同时要求补偿金，但是否需要支付补偿金是有一定条件的。那么，可以获得劳动补偿金的情形有哪些呢？法律快车小编为大家收集整理了一些内容，我们一起来看看吧，希望可以帮助到大家。
　　一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　二、未及时足额支付劳动报酬的；
　　三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　四、用人单位的规章制度违反法律...

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什么情况下可以获得劳动补偿金

　　现今劳动者的维权意识越来越强，如果权益被侵犯大多都会选择奋起反抗，同时要求补偿金。但是否需要支付补偿金是有一定条件的，今天法律快车小编将为您解答什么情况下可以获得劳动补偿金这一问题。
什么情况下可以获得劳动补偿金：
　　一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　二、未及时足额支付劳动报酬的；
　　三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　四、用人单位的规章制度违反法律、法规的...

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劳动补偿金的计算标准

　　一般情况下在与公司签订的劳动协议中会有劳动补偿金的赔偿这一项。也就是说劳动补偿金是大部分的求职者比较在乎的一项公司赔偿的数额。当然也有很多的人在劳动赔偿这一方面对这个概念是比较模糊宽泛的。那么劳动补偿金的计算标准是怎么样的呢？接下来就有法律快车的小编为大家来解答一下关于劳动补偿金的计算标准及其相关问题。
　　一、劳动补偿金的计算标准：
　　1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资（超过...

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劳动补偿金与赔偿金的区别

　　我们在劳动纠纷中，劳动补偿金与赔偿金出现的频率还是比较高的。虽然两者在纠纷中都是要给员工一定金额的赔偿，但是在责任与认定方面还是有很大区别的。那么，劳动补偿金与赔偿金的区别？
　　劳动纠纷中，经济补偿金与赔偿金的区别如下：
　　一、在劳动法中，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
　　二、经济补偿金...

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能拿到经济补偿金的情形

　　用人单位如果与劳动者强行解除劳动合同的时候，是要给予劳动者的经济补偿。那么能拿到经济补偿金的情形是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
　　能拿到经济补偿金的情形：
　　法律规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”需要向劳动者支付经济赔偿金。具体下来，主要有以下几种情形。
　　第一种：单位在劳动合同期限未满时，解除劳动合同的，也就是我们常说的被解雇；如果说双方签订的劳动合同期限是五年，在...

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劳动合同终止哪些情况有补偿金

劳动者单方解除劳动合同还是可以提出经济补偿。用人单位拒缴社保是违法的行为，劳动者可以以此为由提出辞职，即单方解除劳动合同，并且还能要求单位支付经济补偿。1、提出经济补偿的依据根据《劳动合同法》第38条与第46条的规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者可以单方解除劳动合同，用人单位还需要向劳动者支付经济补偿金。用人单位拒绝为劳动者缴纳社保，是违反法律法规、损害劳动者权益...

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劳动赔偿工资计算标准

　　劳动赔偿是用人单位赔偿给劳动者的赔偿金，为了让劳动者度过重新找到工作前的困难期，那劳动赔偿工资计算标准是怎样呢？法律快车小编为你解答疑惑。
　　(一)用人单位依法解除劳动合同
　　1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)；
　　2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%)；
　　3、不能胜任解除经济补偿金=...

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获得经济补偿金的情况有什么

获得经济补偿金的情况：劳动者单方面解除劳动合同；由用人单位提出的，与劳动者协商一致解除劳动合同；非过失性辞退；经济性裁员；劳动合同到期不续订；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用...

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