在劳资关系中,劳方一般处于弱势,资方不发工资时,一般也不发工资条或者欠条。这样对于没有发工资的举证,由劳方承担无疑是不公平的。那么公司拖欠工资赔偿金怎么处理?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望对大家有所帮助。
有的用人单位拖欠工资,让员工十分困扰。那么,公司拖欠工资赔偿金怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍公司拖欠工资赔偿金多少,希望能对你有所帮助。
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以...
有的用人单位拖欠工资,让员工十分困扰。那么,公司拖欠工资赔偿金多少呢?下面法律快车小编为你介绍公司拖欠工资赔偿金多少,希望能对你有所帮助。
按《劳动合同法》的规定,公司拖欠工资的补偿规定如下:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
私人拖欠工资的,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向...
在我国,经济比较发达的国家,那么离职后公司拖欠工资怎么办,你又是否知道如何划分的呢?那么接下来,法律快车小编将会为您带来了关于离职后公司拖欠工资怎么办的相关信息,希望小编找到的信息可以帮到您。
一、离职后,用人单位拖欠工资,劳动者可以采取的维权措施有:
1、申请调解
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;
2、申请仲裁
调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向...
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