企业拖欠员工工资的,员工不仅可以要求解除劳动合同,还可以要求企业支付补偿金,劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的,那么拖欠工资赔偿规定?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
拖欠工资是在工作中经常会遇到的,但是用人单位拖欠工资的行为是违法的。那么,拖欠工资的赔偿是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低...
对于劳动者来说,求职之时工资的高低是是否选择这家公司的根本指标,连合理工资都不愿意支付的公司往往是成不了什么气候的。但现实情况却是,即使公司工资达到了你的要求,入职之后却被拖欠工资。那么,劳动法拖欠工资的规定有哪些呢?法律快车小编为您解答。
1、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、《劳动合同法》第八十五条 用人单位...
“任何拖欠工资的行为都是违法的,而拖欠民工工资的情节尤为恶劣。”中国人民大学劳动法和社会保障法研究所副所长黎建飞博士在接受新华社记者专访时,从法律层面剖析了目前许多企业拖欠民工工资的违法性。
作为《中华人民共和国劳动法》参与起草者之一,黎建飞说,拖欠工资的行为从法律上是不允许的。因为劳动者的劳动权利最直接和最主要的体现就在于劳动报酬权。劳动者是通过劳动获得劳动报酬来维持自己和家人的生计。而...
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