为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定劳动仲裁法,解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
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