公司的女职工在怀孕休产假期间,工资是依法享有生育津贴和产假工资的。在非正常的工作期间,其薪资是如何计算发放的,生育津贴和产假工资又是如何计算的?下面就让法律快车小编为大家带来产假津贴如何计算相关内容,一起来看看吧。
公司的女职工在怀孕休产假期间,工资是依法享有生育津贴和产假工资的。在非正常的工作期间,其薪资是如何计算发放的,生育津贴和产假工资又是如何计算的?下面就让法律快车小编为大家带来生育津贴和产假工资如何计算相关内容,一起来看看吧。
一、生育津贴和产假工资如何计算女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30...
产假工资是大多数职工都比较关注的问题,特别是女职工们,我们都知道女职工在产假是可以有一定的工资的,但是工资有多少,产假工资如何计算?下面法律快车小编将为大家详细介绍。
(一)孕期工资
女职工怀孕七个月以上(按28周计算),如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。提醒注意的是,请长病假女职工不享受产前假。这两个半月的产前假只能按预产期在产假前执行。至于女职工请产前假期间的工资按...
晚育津贴顾名思义即对晚育职工的补偿,一般享有晚育假的职工可以领取晚育津贴。那么晚育津贴如何计算呢,法律快车小编为你答疑解惑。
晚育津贴如何计算:
婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。依据关于贯彻实施《北京市企业职工生育保险规定》有关问题的规定,《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。
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生育津贴对于女性同胞来说是一种比较特殊的津贴,生日津贴可以在生育的时候给予一个相应的津贴,对女性同胞进行补偿,如果女性休产假的还有产假的工资,那么生育津贴和产假工资是一样的吗?接下来由法律快车小编为大家带来生育津贴与产假工资一样吗的详细知识,希望帮助到大家。
一、生育津贴与产假工资一样吗产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假...
我们都知道女性在产后都需要休产假,那么产假期间工资问题是我们最关注的。产假工资和生育津贴一样吗?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
我国的生育津贴原称产假工资。为了与国际通用术语衔接,1994年改称生育津贴。实行生育保险社会统筹的地区,按本企业上年度职工月平均工资为基数计发生育津贴;而没有开展生育保险社会统筹的地区,仍按本人生育前的基本工资为基数计发产假工资“、形成了双轨”制。...
产假工资是指职工在休假期间,企业或者单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。
生育津贴是指,职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。
产假工资与生育津贴领取事项:有些人以为产假期间,既可以领取工资也可以领取生育津贴。其实,如果女职工在休假期间,享受的生育津贴高于她的平均工资的话,那么企业或者单位即可不用向其支付产假工资。如果低于的话,则要进行补差。...
产假是在职孕妇的特殊假期,那么如果提前回公司上班,产假期间上班工资怎么算呢?若对这类问题有着类似或相同的疑问,相信在仔细看完下面的文章后,一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来产假期间上班工资怎么算的有关知识,以供大家参考借鉴。
一、产假期间上班工资怎么算?
产假并非国家法定节假日,希望单位支付三倍工资没有法律依据。从原则上讲,职业女性在产假期间上班不算加班,算正常上班,上...
【产假 工资】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
【产假 生育...
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