职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入的300%支付未休年休假。那么带薪休假如何算工资?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,带薪年休假工资的计算有以下规定:
1、用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入的300%支付未休年休假的工资,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。...
带薪休假是指相关的用人单位给予劳动者一定的假期,并且在这个假期之内该劳动者的工资还是发放的,很多人就想问在带薪休假的时候工资应该怎么计算呢。下面就让法律快车小编为大家带来带薪休假工资怎么计算的相关内容,一起来看看吧。
一、带薪休假工资怎么计算 1、年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或...
根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,带薪年休假工资的计算有以下规定:
1、用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按其日工资收入的300%支付未休年休假的工资,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。...
带薪休假是指相关的用人单位给予劳动者一定的假期,并且在这个假期之内该劳动者的工资还是发放的,很多人就想问在带薪休假的时候工资应该怎么计算呢。下面就让法律快车小编为大家带来带薪休假工资怎么计算的相关内容,一起来看看吧。
一、带薪休假工资怎么计算 1、年假安排及未休年假的工资怎么算用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或...
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