劳动报酬权是指劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利。劳动报酬权包括:报酬的协商权。指劳动者与用人单位依据通过协商确定劳动报酬的形式和水平的权利;2、报酬的请求权。劳动者付出了职业劳动之后,有权请求用人单位按时足额支付劳动报酬;3、报酬的支配权。指劳动者独立支配管理和处分自己劳动报酬的权利。
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