工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。那么工伤赔偿的事项有哪些呢?接下来法律快车小编就来为大家解答。
发生工伤事故时,职工一般会倾向于“私了”而签订工伤赔偿协议。那么,避免不必要的纠纷,在签订工伤赔偿协议时需要注意以下几点:
第一、签订协议前最好先去进行工伤认定和工伤鉴定,只有经过工伤认定和劳动能力鉴定,才能依法认定工伤的劳动者享有工伤待遇,获得赔偿。
第二、列举的赔偿项目是否完备。受工伤职工在签订协议时要认真核对协议中的一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿...
工伤事故赔偿协议是我们受害人获得工伤补偿后与企业签订的一个书面协议,包含了赔偿的项目、赔偿方式、赔偿金额、等等,是我们是否获得工伤赔偿的法律依据,所以我们签订工伤私了协议注意事项有哪些呢,可以协议主张哪些呢?下面小编就带大家了解下工伤私了协议注意事项有哪些。
一、工伤赔偿协议
根据工伤事故赔偿协议书中第三条法律法规规定,经双方协商后,用人单位赔偿因工受伤员工一次性伤残补助金、一次性工伤医疗...
一、关于工伤赔偿数额的问题
1、工伤死亡赔偿标准
职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在...
职工发生工伤后,有的公司会选择与职工签订工伤赔偿协议的方式来赔偿。不过签订工伤协议也需要注意一些事项才可以。那么工伤赔偿协议注意事项有哪些呢?下面法律快车为你解答工伤赔偿协议注意事项的问题。
1、赔偿项目是否明确
工伤赔偿的项目繁杂,所以在赔偿协议中对一次性伤残赔偿补助金、一次性劳动就业补助金、一次性工伤医疗补助金、劳动年限的补偿金、医疗费、护理费等等赔偿项目都要认真核实,约定清楚,都须逐...
工伤赔偿的索要在大多数情况下都不是一帆风顺的,很多公司往往为了逃避赔偿现实,寻找各种理由拒绝赔偿,此时劳动者就只能走诉讼流程。那么,工伤赔偿诉讼流程怎么走呢?下面法律快车小编为您解答。
1、就工伤赔偿事项与用人单位协商,协商不成的,应及时申请劳动仲裁。
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同...
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