工资应该何时支付
我们每个人通过自己的辛勤劳动之后都是有获取相应的报酬的权利的，这个报酬就是工资，工资的发放在法律上也是有着时间的规定的。那么工资应该何时支付?下面为您详细介绍相关知识。
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工资应该何时支付?
根据《工资支付暂行规定》第7条的规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 关于临时和具体工作的工资支付，根据《工资支付暂行规定》第8条的规定：对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 关于解除或终止劳动合...浏览全文 -
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工资支付
我们每个人通过自己的辛勤劳动之后都是有获取相应的报酬的权利的，这个报酬就是工资，工资的发放在法律上也是有着时间的规定的。下面就为大家带来工资支付时间是如何规定的的相关内容，一起来看看吧。一、工资支付时间是如何规定的“我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资...浏览全文 -
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工资支付
工资支付，就是工资的具体发放办法。包括如何计发在制度工作时间内职工完成一定的工作量后应获得的报酬，或者在特殊情况下的工资如何支付等问题。主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付等。工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位...
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把及时支付工资放在首位
导言 ：昨天上午，市人大常委会常务副主任谭国箱和副主任周光明，率领市人大部门专委会主任委员和部分人大代表前往海大装饰公司进行执法检查，检查该公司落实《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的情况。
建筑装饰行业市场竞争激烈，农民工较为集中，员工流动性大，也是劳资纠纷最多的行业之一。执法检查组了解到，海大由于工资发放监控措施得力，近年来没有出现过劳资纠纷。
据海大装饰总裁高峰介绍，在处理与员工关...
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发放工资岂能附加条件
2010年4月，费县某乡镇刘某等6名农民工应聘到某板皮厂上班。2011年1月15日，板皮厂为防止刘某等农民工回家过年后另谋职业，遂决定扣下他们每人1500元工资，并由板皮厂出具一份事先打印好内容、盖有公司公章的欠条，其中写明：“今欠某某工资款人民币1500元。该工资在回公司上班之日立即结 清；如果不回企业上班，则该工资不再支付。”春节后，刘某等6名农民工听说另一家工...
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什么收入不属于工资范围
职工在劳动以外所获得营业性收入不属于工资，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资。除此之外，劳动者所获的其他收入不属于工资的范围。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形...浏览全文 -
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什么收入不属于工资范围
我们任何一个劳动者，进行工作的目的都是为了获得自己的那一份收入。也就是我们所说的工资。我们大家都很清楚，工资也是有着一个范围的。那么哪一些收入是不属于工资的范围的呢？下面法律快车小编为大家带来什么收入不属于工资范围的相关内容，一起来看看吧。
一、什么收入不属于工资范围（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，...
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加班工资是按基本工资还是全额工资算
一、加班工资一般是按基本工资来计算，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排...
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奖金和工资一起扣税吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师，吴勇波。
一、奖金和工资要一起扣税，因为税法规定雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖金、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
二、《中华人民共和国税收征收管理法》规定，纳税人必须在规定的申报期限内到税务机关办理纳税申报。税务机关凭国家政权赋予的权力，以国家政权的名义，向纳税人征收税款...
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