加班加点工资支付规定
劳动者给用人单位打工，按照规定，用人单位是需要支付相应的工资报酬的，这个工资标准以及支付工资的时间双方都会签订到合同里边，那么加班加点工资支付规定有哪些？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
-
1、
加班加点工资支付
内容提示:
加班加点的条件和时限
加班加点工资支付
计算加班加点工资的基数
不享受加班加点待遇的人员
有关规定
(一) 加班加点的条件和时限
1.加班加点的条件
用人单位在正常情况下不得加班加点，只有在具备下列条件之一时才能组织劳动者加班加点：
(1)确因生产经营需要的；
(2)在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；
(3)必须利用休息日或法定休假节日停产时间进行设备检...
浏览全文 -
2、
加班加点工资的支付
加班加点工资是指企业根据生产的需要，安排职工在制度工作时间（法定工作时间）之外，继续生产劳动所支付的工资。我国的制度工作时间分为年制度工作时间、月制度工作时间、日工作时间。
（一）加班加点的条件
在一般情况下，为使企业生产经营正常进行，保护职工的身体健康，做到劳逸结合，企业的生产任务和经营活动应该在正常的工作时间内完成，只有具备以下条件时，才可以安排职工加班加点：
1．在法定全民节日和公休假日内...
浏览全文 -
3、
工资支付规定
马上就要春节了，上班族的朋友们最关心的就是法定节假日加班的工资问题吧，有些企业由于性质问题必须安排人员加班，那么法定节假日加班可以调休吗？节假日加班工资是否要缴税？节假日上班工资计算及支付方式是怎样规定的？针对这几个问题下面为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。一、法定节假日加班可以调休吗1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要...浏览全文 -
4、
070507再论法定节假日工资的支付
法定节假日的规定已经出台多年，今年的五一节又过完了。然而，针对法定节假日的工资发放问题，许多人依然不了解相关法律规定，也有许多人了解法律规定但在理解上存在争议。
笔者早在去年十月份就写了《法定节假日，究竟该如何支付工资》一文，不少读者在读到该文时，提出了不同的观点。普遍的意见是，笔者关于加班工资的支付的理解，似乎缺乏明确的法律依据。
有一点我们都没有异议，在法定节假日这几天，劳动者不论是否...
浏览全文 -
5、
法定节假日没有三倍工资违法吗
法定节假日工作没有三倍工资是违法的。用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...浏览全文 -
6、
加班加点工资的支付标准
用人单位在法定工作时间之外安排劳动者加班，应如何支付加班工资？
根据有关法律法规规定，加班加点工资的支付标准是：
（1）安排劳动者延长工作时间的（即正常工作日加点），支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%的工资报酬；
（2）休息日（即星期六、星期日或其他休息日）安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日工资标准的200%的工资报酬；
（3）法定休...
浏览全文 -
7、
临时工法定节假日工资有三倍吗
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是非全日制用工的劳动者是否享受在法定休假日上班，其工资为平时工资的三倍？
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。而根据《中华人共和国劳动合同法》第六十八条，非全日制用工，是指以小时计酬为主。
因此，对于非全日制用工，法律并不强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其工资...
浏览全文 -
8、
工资支付条例的适用范围
问：工资支付条例的适用范围是什么?
答：工资支付条例的适用于本行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织以及其他经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的员工。
国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的员工，依照本条例执行，但公务员、参照公务员管理的人员等除外。
浏览全文 -
9、
节假日加班工资三倍吗
在节假日的时候，本该休息，但是有的劳动者却被要求加班。劳动者可能会疑惑，节假日加班工资三倍吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的...
浏览全文
相关知识推荐
-
加班工资是否要缴个人所得税？
由于前段时间我所在的公司接了大批订单，因此，我们加了很长时间的班。这个月公司按法律规定支付了加班费，
#个人所得税 -
火锅店，固定工资加班加钱，元旦加班加钱可以要求加班费，但你需提供有关存在加班事实的证据
长治律师
189人咨询过
去咨询 -
加班工资公式
加班工资公式计算如下：节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200
劳动法
-
加班工资如何缴纳个人所得税
【问题】我单位实行的是按季度为单位的结算工资周期，基本工资是按月发放，但加班工资是3个月发一次，而个
#个人所得税 -
劳动者如何举证获得加班工资
在工作中经常会出现劳动纠纷问题，关于加班工资的方法问题就是其中一种。那么，劳动者如何举证获得加班工资
#劳动法 -
新劳动法对加班工资有什么规定你想问什么规定啊
宜春律师
134人咨询过
去咨询 -
中秋加班工资怎么算
01:53
-
加班工资要算个人所得税吗
现单位计算加班工资，按照工资收入的税后计算加班工资是否合理?我认为加班工资属于补偿工资收入不应该按工
#劳动法 -
加班工资支付依据，职工离职后要求支付加班工资收据单位加班派工单的证据，诉讼劳动仲裁
程杰律师
22957人咨询过
去咨询 -
加班工资支付依据，加班是否应该支付加班费用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
巴音郭楞州法律问答顾问律师
225人咨询过
去咨询 -
加班费规定，超市规定超出的时间来上班不给加班费劳动者加班不给加班费的先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
宿迁法律问答顾问律师
307人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
五一加班公司算你双休加班合理吗五一加班公司算双休加班需视情况而定。根据《劳动法》规定，加班需与工会和劳动者协商，且有时间限制。双休
重庆律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
工人走劳动仲裁，提供录音。胜诉的几率大不？劳动仲裁中，劳动者胜诉几率较大。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，只要事实清楚、证据充分，法
咸宁律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
现在可以在网上抱怨工地拖欠工资吗？根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政
长沙律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
我在网上找工地工作，上司拖欠工资，不知道名字，只有电话，怎么欠工资如何讨薪呢1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行
长沙律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
厄女方呢，又申请了一套经济适用房，写了我们说夫妻双方的名字，你好，夫妻双方共同拥有经济适用房可能对低保产生影响。低保申请涉及家庭财产和收入状况，共同房产可能影响
潍坊法律问答顾问律师
-
你好，有建筑方面的律师介绍吗你好，具体情况可以沟通一下。
陈德文律师
-
如果工商局一直找麻烦怎么办这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
彭子镔律师
-
挂名办税人有影响吗挂名办税人有一定影响。可能涉及税务风险和法律责任。若出现税务问题或违规行为，应及时咨询专业人士。
南昌法律问答顾问律师
