克扣工人工资的后果
用人单位拖欠员工工资的，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。那么克扣工人工资的后果?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
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拖欠员工工资的后果
用人单位拖欠员工工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
《劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳...
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拖欠员工工资的后果
在工作中，员工每个月的工资，用人单位都应该及时进行发放。那么拖欠员工工资的后果是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
拖欠员工工资的后果：
用人单位拖欠员工工资需要承担的责任是清偿和支付赔偿金，是不会被判刑。因为用人单位拖欠工资是劳动争议，是属于民事范畴内的，只需要承担在限期支付或者加付赔偿金的法律责任，负责人并不会因此坐牢。
但是如果用人单位以转移财产、逃匿等方法来逃避支付劳动者的劳动...
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恶意拖欠工程款的后果
我们大家对于工程建设的第一印象应该就是数额巨大了吧，没错在我们生活中工程一般都涉及了大量的资金，建筑工人的工作，以及机器的运作与维护，但是如果有人拖欠工程款怎么办？一、发生工程款拖欠纠纷怎么处理拖欠工程款是工程纠纷中常见的纠纷类型之一，出现拖欠工程款的情况不同，其处理方式也有不同。譬如对于因没有支付能力而拖欠工程款的行为，应当通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决，理由是如果没有法院的生效判决...浏览全文 -
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克扣工资有什么法律后果
有的用人单位有时候无故克扣工资，这使得劳动者很困扰。那么，克扣工资有什么法律后果呢？下面法律快车小编为你介绍克扣工资有什么法律后果，希望能对你有所帮助。
(一)责令改正+赔偿
根据《劳动合同法》第八十五条之规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔...
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拖欠农民工工资的法律后果
农民工在劳动工作中，是属于比较弱势的群体，通常由于维权意识比较薄弱，没有签订劳动合同或是收据劳动关系证据比较困难，经常成为企业欺负的对象，拖欠其工资。因此，想必大家想知道关于拖欠农民工工资的法律后果？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、拖欠农民工工资的法律后果劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，公司拒绝支付工资的行为违法。
农民工工资被拖欠可以选择通过提起劳动仲裁维权。
《劳动...
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恶意拖欠信用卡的后果会怎样
恶意拖欠信用卡的后果，会根据其欠款金额和性质来决定是否符合刑事责任，最高可处处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
拖欠信用卡也会被列入征信黑名单，在法院判决后拒不偿还的还会被列为失信被执行人，会影响其贷款等情形，也不允许高消费。
《刑法》第一百九十六条第四项规定，恶意透支的，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上...
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无故克扣和拖欠工资的法律责任
1、民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2、行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者...
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单位克扣员工工资怎么办？
编辑同志：
我是一名中外合资企业的销售部经理，在公司已工作多年，去年7月份公司突然通知我因公司认为我在某次购销活动中有收受回扣之嫌，故决定对我进行调查并自8月1日起每月暂发工资1元直到调查结束。由于我不想失去这份工作，只好屈从了公司的决定，期望公司能尽快查清事实。但几天前我又接公司通知：经过调查虽未发现我收受回扣的确切证据，但仍有重大嫌疑，故决定作辞退处理。请问我该如何维护自己的合法权益？
读...
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老板拖欠员工工资怎么办
在生活工作中，一些劳动者遇到了单位老板拖欠工资的行为。那么老板拖欠员工工资怎么办呢，法律快车小编为你答疑解惑。
老板拖欠员工工资怎么办：
一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、你可以到当地劳动局投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以...
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