加班申请单事由应该写明加班申请人、申请时间、申请事由等内容,而且应该在加班前上交有关部门,对于加班的人员,公司应该给予相应的工资,如果公司不给予工资的,其处理办法是向有关部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
加班在一些企业成为员工的家常便饭,根据我国的法律规定,用人单位对于加班的员工需要支付加班费。有的企业为了减少自己的运营成本,会选择用调休代替加班工资。那么平时加班可以调休吗?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、平时加班可以调休吗平时劳动者加班是可以调休的。用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。平时加班必须支付加班工资,不能用调休来补偿。休息日的加班可以用补休的办法来补...
核心内容:上下班路上还在收发邮件,到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络,无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法律快车小编对具体案例予以点评,并给员工维权支招。
员工无意识加班
“自从做了这个工作,手机就是24小时开机,不仅要接打电话,我的手机还绑定了公司的邮箱端口,随时查收、回复邮件。”员工张小姐从事外国人在京安居工...
高某是一家企业的技术人员,经常出差在外。上个月高某整月都在外面出差,双休日也不能回来,可是发工资时单位却没有支付高某双休日的加班费。上个月底高某和单位劳动合同期满并终止,高某向单位提出支付该月双休日加班费的
要求,但遭到单位的拒绝,并告知高某出差在外的双休日是没有加班费的,该项费用已包含在出差补贴里了。高某是否可以要求单位支付双休日的加班费?
加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日...
加班工资计算 用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资; (二)安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资; (三)安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者...
根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点工资(1) 依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2) 依法安排劳动者...
现在用人单位要求职员在法定节假日加班已成了常事,如果职工在国庆节加班后,用人单位却拒绝向职工支付法定的加班费,职工应该怎样合理维权?以下就是法律快车小编为您整理的最新关于国庆节加班不给加班费怎么办的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
一、加班费的概念
加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增...
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