劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。下面由法律快车的小编在本文详解劳动合同应该谁来保管的相关知识。
劳动合同应该和谁签?根据《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者订立事实劳动关系的,应当订立书面劳动合同,所以一般劳动合同是与成为劳动关系的用人单位签的。但是对于一些特殊主体,比如学校安排的教学实习生、课余的勤工俭学以及毕业生实习应当和谁签?下面由法律快车小编在本文为您详细介绍。
一、特殊主体:学生
1、学校安排的教学实习:
就是学校强制要求学生到企业实习,如果通过实习,就可以得到学...
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