劳动者工资应何时支付
用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。法律上规定，工资应当以货币形式支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，并且至少每月支付一次工资。如果工资按年结算，则应按月预付，到期结算。法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
-
1、
用人单位应如何支付劳动者工资
用人单位支付劳动者工资应当以法定货币（人民币）支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位必须在与劳动者约定的日期将工资支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第四条：工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以...
浏览全文 -
2、
用人单位应该如何支付劳动者工资
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号），企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬：
1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。
2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
3.企业应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。企业也可以委托银行代发工资。...
浏览全文 -
3、
劳动者工资计算
如果一家企业经营管理不善，那么就有可能面临着裁员的风险。对于裁员，那么公司肯定会给予员工一定的补偿。这种补偿叫做经济补偿金，接下来一起学习一下下面这篇文章，裁员补偿中工资的计算方式？希望对你的问题能够有所帮助。一、裁员补偿中工资的计算方式按照法律规定，单位裁员的，向员工支付经济补偿金，没有双倍赔偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年...浏览全文 -
4、
劳动者的日工资和小时工资应如何计算？
劳动者的日工资和小时工资应如何计算？
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）规定，全体公民的节日假期由原来的七天改为十天。据此，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时，职工的日工资和小时工资按此进行折算。
《广东省工资支付条例》第十八条规定，日工资按照劳动者月工资额除以国家规...
浏览全文 -
5、
企业在什么情况下可以代扣劳动者的工资
根据工资支付暂行规定，只有在下列情况下，用人单位才可以扣除劳动者的工资：（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；（4）法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。浏览全文 -
6、
劳动者辞职后什么时候发放工资
对于辞职的劳动者来说，当月的工资何时发放是一个十分让人困惑的问题。有的人认为辞职当天就可以发放。但在实际操作中往往不是这样的。那么，劳动者辞职后什么时候发放工资呢？法律快车小编为您解答。
办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。工资是按离职时间算的，什么时候不干了就什么时候结算工资。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用...
浏览全文 -
7、
工资未及时支付解除劳动合同
【咨询问题】沈律师，您好!我与公司签定的合同未到期,合同中约定公司应在劳动次月支付劳动报酬，最近几个月，公司因资金困难，均未在劳动次月支付报酬。现我想以未及时支付工资为由解除劳动合同，请问条件是否充足?同时签定的合同中规定，即使有法律规定可以解除合同的情形，仍要提前30天通知公司，请问我仍需提前30天发出通知吗?
沈律师回复：
按时支付工资是单位的义务，当单位违反了法定的义务时，劳动法也赋...
浏览全文 -
8、
劳动者的工资包括哪些
劳动者的工资包括哪些工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币的形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资的构成范围决定经济补偿的数额，具有重要意义。“工资”是劳动者劳动收入的主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费...
浏览全文
相关知识推荐
-
人保部将出台工资支付条例
企业的非正式合同工与正式工从事相同内容的工作应获得同等的劳动报酬。CFP图记者李琼日前，人力资源和社
#行政动态 -
法定春节前辞退员工，何时支付工资，员工春节休息有工资的，根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付
重庆律师
164人咨询过
去咨询 -
支付宝发工资是逃税吗
如果单位通过支付宝发工资后未显示在用人单位报送税务机关的账册中，因此而少缴税款的，属于逃税。逃税是指纳税人违反税法规定不
劳动法
-
工资收入的个税税率是多少？
工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之五至百分之四十五。
#个人所得税 -
法律如何规定劳动者工资支付
劳动者工资支付规定如下：(一)《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号，以下简称《规定》)第
#劳动法 -
公司未按规定时间支付工资，如何尽快支付工资单位没有按时支付工资劳动者可向当地劳动执法监察大队及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员
柳州律师
289人咨询过
去咨询 -
支付工资能以实物替代吗
工资只能是货币，是不能够以实物代替的。应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
劳动法
-
实习生辞职后，何时支付工资入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的
合肥律师
484人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同的老板突然辞退应该何时支付工资今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员
昆明律师
266人咨询过
去咨询 -
工资未准时足额支付工资，如何讨要工资你好，你可以向劳动监察大队投诉解决，
戴会荣律师
303922人咨询过
去咨询 -
如何向工会报备说明，暂时无法支付工资通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行
沈阳法律问答顾问律师
261人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
如何向工会报备说明，暂时无法支付工资通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行
沈阳法律问答顾问律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
如何向工会报备说明，暂时无法支付工资通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行
保亭县法律问答顾问律师
-
根据医院医生的诊断，可在九个月后进行残疾评估。我在哪里能找到您好，可以要求赔偿
赣州律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
从叉车上跳下来跟骨折劳动能力鉴定能不能定为十级？你好，一般有骨折的话，会构成伤残等级，但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况，由专门的鉴定机构认定，具
南昌律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
公司没有签劳动合同我辞工可以当天走吗？您好，不能当天走。尽管公司未签劳动合同，您仍需提前三十日书面通知用人单位才能离职。这是根据《中华人民
枣庄律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
但一直处于亏损状态，医院不发工资怎么办？法律分析：在医院工作不发工资可以向当地的劳动监察部门进行投诉，在劳动监察部门查处后要求用人单位支付工
上海律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
16岁已经办银办了，银行到18岁要重新办一张吗？不需要重新办理银行卡。根据法律，满16周岁已具备民事行为能力，可独立办理银行卡。除非原卡过期、损坏或
淮安法律问答顾问律师
-
在吗 我想问你几个问题您好，具体什么事情详细说说
杜颖律师
-
我的银行卡显示被武汉刑侦专线冻结您好，有可能涉及到刑事案件。
李卓景律师
-
在哪里可以办理保安证保安证办理通常可在公安机关或指定机构进行。保安证是从事保安工作的必备证件，需符合相关条件和程序。如出
贵阳法律问答顾问律师
