劳动争议的管辖范围
劳动争议简单的说就是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么劳动争议的管辖范围？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
-
1、
劳动争议范围
劳动争议简单的说就是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么法律规定的劳动争议范围有哪些呢？
劳动争议范围，在不同的国家有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保...
浏览全文 -
2、
劳动争议的范围
劳动争议的范围在不同的国家有不同的规定。具体是怎样的呢？很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条规定，劳动争议的范围是：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生...
浏览全文 -
3、
劳动争议受理范围
在实际生活中，不是所有的劳动争议都可以申请劳动仲裁的，那劳动争议受理范围是怎样的呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因企业职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议；
3、因执行国家和本市有关工资(含津贴和补贴)的规定发生的争议；
4、因执行国家和本市有关养老保险、失业保险、工作保险、医疗保险、生育保...
浏览全文 -
4、
劳动争议案件管辖初探
劳动争议是劳动关系的双方当事人之间因劳动权利和义务而发生的纠纷。劳动争议案件的诉讼是解决劳动争议的最后一个程序，也是对劳动争议的最终处理。劳动争议诉讼制度首先要解决人民法院受理劳动争议案件的范围和各级人民法院审理劳动争议的分工和权限问题。下面就劳动争议的界定、劳动争议的诉讼管辖以及当前遇到的几种特殊情况的劳动争议案件如何处理，进行探讨。
一、劳动争议如何界定劳动争议从广义上理解，是指因劳动关系而...
浏览全文 -
5、
劳动争议可以约定管辖吗
劳动争议是不适用约定管辖的。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同...浏览全文 -
6、
劳动仲裁管辖如何确定
劳动仲裁管辖在进行确定的时候，是需要根据劳动仲裁的法律规定来的，这样才能够确保劳动仲裁的行为是合法的，从而有法律效力。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动仲裁管辖如何确定以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、劳动仲裁管辖如何确定（一）地域管辖
又称地区管辖，以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种：
１、一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这...
浏览全文 -
7、
人民法院受理的劳动争议案件范围
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；
（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；
（三）劳动者退休后，与尚...
浏览全文 -
8、
劳动争议诉讼管辖确定
在发生劳动争议之后，为了解决纠纷而去法院起诉的时候需要注意管辖权规定。那么，劳动争议诉讼管辖确定呢？下面法律快车小编为你介绍劳动争议诉讼管辖怎么确定，希望能对你有所帮助。
1、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，劳动争议案件由用人单位所在地或合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。认为“当事人对劳动仲裁委...
浏览全文 -
9、
劳动争议诉讼管辖规定
劳动争议级别管辖是管辖权里面的一类，一般根据案件性质、情节轻重和影响范围大小来确定，级别管辖出现的原因就是，下级管辖的人力和水平不够，不足以审理复杂、涉及人员多的劳动争议，所以才规定了劳动争议级别管辖，下面我们就来看看劳动争议级别管辖是怎样的。一、什么是管辖权管辖权是指国家对其领土内的一切人、物和所发生的事件，以及对在其领域外的本国人行使管辖的权利。一般来说，管辖权包括以下四个方面：１、属人管辖权...浏览全文
相关知识推荐
-
劳动争议案件管辖若干问题探讨
【摘要】劳动争议管辖问题作为劳动者进入法律救济的前提，直接涉及到劳动者权利的实现程度，对于劳动者合法
#劳动争议管辖 -
劳动争议的范围有哪些，劳动争议有哪些类型劳动争议简单的说就是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么法律规定的劳动争议
哈尔滨律师
344人咨询过
去咨询 -
劳动争议案件的地域管辖
关于劳动争议案件的地域管辖的规定：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。其中劳动合同履行地
劳动法
-
职工单位发生劳动争议哪里管辖
普天之下执行同一部法律，职工与单位发生纠纷后由哪个地方、哪个仲裁委或法院审理本无什么差别，可是，由于
#合同动态 -
劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议范围。劳动争议简单的说就是指劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。那么法律规定的劳动争议
荆州律师
383人咨询过
去咨询 -
劳动争议案件,由哪个法院管辖
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，
劳动法
-
劳动争议人事争议受案范围社保争议是否属于劳动争议受案范围，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。
广州律师
362人咨询过
去咨询 -
劳动争议和人事争议的受案范围劳动仲裁受案范围主要包括：1、因确认劳动关系发生的争议。2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动
合肥律师
150人咨询过
去咨询 -
劳动争议 立案,这属于劳动争议的受理范围吗？不属于。
崔美虹律师
18738人咨询过
去咨询 -
劳动争议范围劳动争议范围包括： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变
法律快车律师团队律师
458人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
劳动争议的受案范围因加班用人单位不支付加班费的属于劳动该争议，可以申请劳动仲裁，劳动争议的受案范围有：
法律快车律师团队律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
劳动争议仲裁,劳动争议仲裁范围请查看劳动争议仲裁调解法.
邹伙发律师
-
离职是否有任何补偿法律分析：公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可
永州律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
拖欠工资半年可以要求加倍赔偿吗拖欠工资半年，可依法维权。先向劳动行政部门投诉，责令支付；逾期不付，可申请仲裁或起诉；同时，保留工资
青岛律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
私人老板不知道身份详细地址没有工资可以起诉吗？劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在
益阳律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
工伤，公司工交了6000块钱，欠费了打电话给公司，领导说忙得工伤赔偿受阻，可采取以下措施：1.申请工伤认定，确保权益；2.要求工伤保险先行支付，减轻经济压力；3
南昌律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
就是跨行转账到社保卡一般多久到账跨行转账到社保卡的时间因银行处理速度和具体情况而异，通常需1-3个工作日。如超过此时间仍未到账，可能
景德镇法律问答顾问律师
-
我们夫妻两吵架了 老婆回娘家不回来 我们刚结婚九个月了面对老婆回娘家不回来的情况，首先，你可以尝试与老婆进行沟通，了解她的想法和意愿，并寻求和解。如果沟通
伊犁州法律问答顾问律师
-
我想请问一下我社保断缴现在想补缴以前的社保可不可以可以补缴以前断缴的社保，但需满足条件。补缴涉及政策规定，需根据具体情况操作。若补缴期限过长或涉及金额
南京法律问答顾问律师
-
网赌卡被冻了半年了没解冻。网赌卡被冻半年未解冻，可能涉及违法资金。建议联系银行了解具体原因，若涉及法律问题，及时咨询律师。若资
广州法律问答顾问律师
