拖欠工资半年可以要求加倍赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-06-02 03:30
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拖欠工资半年，一般不能要求双倍赔偿。只有在劳动行政部门责令支付后，用人单位仍逾期不付，才需按应付工资的0.5-1倍加付赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。如不及时处理，劳动者权益将受损害。
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拖欠工资半年，常见处理方式包括申请调解、仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。调解快速但无强制力，仲裁具有强制力，诉讼则更为正式和复杂。
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拖欠工资半年，可依法维权。先向劳动行政部门投诉，责令支付；逾期不付，可申请仲裁或起诉；同时，保留工资不付的证据，如工资条、银行记录等，以支持自己的主张。
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