劳动争议发生后怎么解决
在现代社会我国是有着十分庞大的人口的，这么庞大的人口相关的就业就是成为了一个十分严峻的问题的，对于这个劳动就业其相关的纠纷也是十分多的。下面就让法律快车小编为大家带来劳动争议发生后怎么解决的相关内容，一起来看看吧。
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劳动争议发生后怎么解决
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
１、协商。
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
２、申请调解。
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
３、诉讼程序。
根...
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发生劳动争议后怎样解决
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
劳动争议处理过程中，当事人不得有激化矛盾的行为。
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发生劳动争议怎么解决
检察官提示，应运用正确方法解决劳动争议纠纷。劳动争议属于较为特殊的民事法律关系，按《劳动法》及《劳动争议处理条例》，劳动争议的解决分为协商、调解、仲裁、诉讼四种途径: 协商:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位负责人说明情况，提出合理的解决要求，但不要激化矛盾。 调解:协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。从知道或应当知道自己的权益被侵害之日起30天内，以口头或书面形式提出申请。 仲...浏览全文 -
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发生劳动争议怎么解决
检察官提示，应运用正确方法解决劳动争议纠纷。劳动争议属于较为特殊的民事法律关系，按《劳动法》及《劳动争议处理条例》，劳动争议的解决分为协商、调解、仲裁、诉讼四种途径: 协商:与用人单位协商解决。劳动者向用人单位负责人说明情况，提出合理的解决要求，但不要激化矛盾。 调解:协商不成，向劳动争议调解委员会申请调解。从知道或应当知道自己的权益被侵害之日起30天内，以口头或书面形式提出申请。 仲...浏览全文 -
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如何进行劳动争议调解
在很多情况下，由于用人单位和劳动者之间存在着一些误会或者其他的情况。就很容易导致出现劳动争议的情形。而当我们遇到劳动争议的时候，一般我们都是想进行调解的。那么我们应该如何进行劳动争议的调解呢？下面法律快车小编为大家带来如何进行劳动争议调解的相关内容，一起来看看吧。
一、如何进行劳动争议调解“当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。调解劳动争议，应当充分听取双方当事...
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劳动争议的管辖地是怎么确定的
对于劳动争议来说，除了要理清楚基本的劳动争议事实以外，还需要确定劳动争议的一个管辖地，只有管辖权力的机关才能对劳动争议进行仲裁，那么劳动争议他的管辖地是怎样确定的呢？接下来由法律快车小编为大家带来劳动争议的管辖地是怎么确定的的详细知识，希望帮助到大家。
一、劳动争议的管辖地是怎么确定的1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。
依据《劳动争议...
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劳动争议发生后怎么解决
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师：秦宇。
根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
１、协商。
协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
２、申请调解。
调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
３、诉讼程序。
根...
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