依据我国合同法的规定,合同虽然经双方签订后就会生效,但在实践中经签订的合同可能是无效的,合同无效的情形有很多,那么哪些情形劳动合同无效?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
并不是只要劳动者与用人单位订立了劳动合同,就会有效,也要看看劳动合同的内容是否符合法律法规的相关规定,要是违反了相关的规定,违反的款项就会无效。劳动合同无效的情形有哪些?下面,法律快车小编为大家介绍关于劳动合同无效的情形,希望对大家有所帮助。
一、劳动合同的作用
1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。
2、劳动合同是促进劳动力资源...
一、出租人就未取得建筑工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定建设的房屋,与承租人签订的合同无效;
第二,出租人就未经批准或者未按照批准内容建设的临时建筑,与承租人订立的合同无效;第三,租赁期限超过临时建筑使用期限,超出部分无效;
第四,租赁期限超出二十年的,超出部分无效;
第五,一方以欺诈、胁迫的手段订立合同损害国家利益的无效;
第六,恶意串通损害国家利益、集体利益或者第三人利益的合同无效;
第七...
劳动合同的终止是指劳动合同期满或当事人双方约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的法定情形包括一下几种:
1、劳动合同期满 劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工 作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。
2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇...
根据我国法律规定,劳动者与用人单位之间确立劳动关系,是要签订劳动合同的。那么终止劳动合同的情形有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止;
(2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终...
根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同具备以下条件的即生效:
1、用人单位与劳动者双方协商一致;
2、在劳动合同文本上签字或者盖章。
第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八...
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