女职工哺乳假规定
女职工在进行哺乳的时候，按照我国劳动法以及相关法律规定来的，是会有对应的哺乳假期的，相关用人单位是需要让其员工休假的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看女职工哺乳假规定以及相关问题的解答是怎样的吧！
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女职工哺乳假的规定
哺乳假是国家赋予哺乳期女性的权利，那么，女职工哺乳假的规定是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下：
女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 ...
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劳动法关于女职工哺乳假规定
女职工在进行哺乳的时候，按照我国劳动法以及相关法律规定来的，是会有对应的哺乳假期的，相关用人单位是需要让其员工休假的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看劳动法关于女职工哺乳假规定以及相关问题的解答是怎样的吧！
劳动法关于女职工哺乳假规定一、保胎假，工资按照病假发
符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。
二、产前假，工资按照八...
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哺乳假规定
根据法律规定，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工依法享受哺乳假，用人单位不得损害女职工的特殊劳动权利。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多...浏览全文 -
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公务员哺乳假时间规定
陪产假是当下讨论比较多的话题，很多男职工都因为有陪产假而欢呼，毕竟可以好好照顾妻子。那么男职工陪产假多少天？女职工产假有多少？公务员哺乳假时间规定是怎样的？针对这几个问题下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、男职工陪产假多少天基本在7-20天之间，因为考虑多重情况，女士怀孕需要照顾，所以男士也有产假可以休，叫做陪产假，各地区陪产假时间不同，但基本都在七到二十天左右...
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妻子晚育男方有陪产假吗
有。但是全国各地产假略有不同，以北京为例：
《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定，晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假３０天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励，等等。由此可见，对于配偶晚育的男职工有可能是可以休产假的，但是自己不知道，或者虽然知道了，但是企业不知道或者不愿意给，这是一个普法和...
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产假国家法律规定是什么
国家规定的法定产假为98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在产假期间，用人单位应当按照劳动合同的规定向其发放工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满...浏览全文 -
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产假可以提前多久休？
根据国家规定，产假一般是在产前15天开始休假。产假是法律所规定的带薪假期，女职工生育享受98天产假，难产的享受113天产假，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。且用人单位不得因此予以辞退该职工。
法律依据：
《女职工劳动保护规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《女职工劳动保护规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根...
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产假包括周末和节假日吗
我们都知道产假是女职工享受的假期，那么，产假包括周末和节假日吗？很多人都不清楚。下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
产假是包括双休日和节假日的，《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...
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劳动法关于产假的规定
核心提示：下面由法律快车劳动法小编为您详细解说关于劳动法62条规定："女职工生育享受不少于九十天的产假。"的详细内容。
1.《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天"。
根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另...
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