女职工生育二胎有产假吗
在日常工作中，女职工可以获得产假，同时在产假期间也能享有相应的生育津贴。那么女职工生育二胎有产假吗？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
-
1、
生育女职工的产假
按照《劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》的规定，生育女职工享受不少于九十天的产假。晚婚晚育并领取了“独生子女证”的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，可享受六个月产假。参见：关于转发劳动部《关于发布〈企业职工生育保险试行办法〉的通知》的通知（豫劳险[1995]9号）
发布日期： 1995年6月6日
执行日期： 1995年6月6日
浏览全文 -
2、
二胎有产假吗
在我国已经放开了二胎政策，很多妈妈在备孕二胎时，考虑过，二胎有产假吗？产假多少天？下面就来了解下国家对二胎产假的规定。 二胎有产假吗？第二胎产假规定女职工产假为九十天，比第一胎少放了八天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。而不管“双独”还是“单独”生二胎的，都不会再有晚育假了。 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保...浏览全文 -
3、
女职工产假的生育津贴
在日常工作中，女职工可以获得产假，同时在产假期间也能享有相应的生育津贴。那么女职工产假的生育津贴是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
女职工产假的生育津贴：
女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴(即产假工资)。生育津贴按照产假期限和生育时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计...
浏览全文 -
4、
二胎可以报销生育险吗？
二胎可以报销生育险。只要参加了生育保险，生育津贴按照用人单位上年度平均工资的标准由生育保险基金支付。
法律依据：
《社会保险法》第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。即二胎生育保险报销基本条件就是必须按照规定按时足额的缴纳生育保险费用。
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经...
浏览全文 -
5、
未婚先孕可以享受产假待遇吗
未婚先孕可以享受产假待遇。享受98天产假，怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。用人单位不得以女职工怀孕为由调岗降薪或者解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享...浏览全文 -
6、
男的生育保险有什么用
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师－赵长江。下面为大家解答“男的生育保险有什么用”
男同志生育险的作用包括：
１、可以减轻对女性的就业歧视。男职工缴纳了生育保险，可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
２、互助性的社会保险，利己利人。生育险是一种带有互助性质的社会保险，虽然男职工享受不了相关待遇，但是其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此...
浏览全文 -
7、
未婚先孕是否可以享受产假工资
核心内容：妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。那么未婚先孕是否可以享受产假工资?下面法律快车婚姻法编辑为您详细介绍，谢谢您的捧场。
妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准。国家规定产假为98天，目的是为了能够保障产妇恢复身体健康，只要员工有生产的事实，就应享受产假。
但是...
浏览全文 -
8、
女职工生育享受不少于90天的产假
某公司女职工王某在休产假期间被单位以不能提供正常劳动为由辞退，使她在产假期间不仅没有享受到正常的待遇而且还丢掉了工作，于是她到劳动监察机构投诉。劳动监察机构接到投诉后，立即到该公司进行了调查取证。经查，该公司规定：女职工在生育期间只休1个月的产假，期满不上班，单位予以辞退。并且，该公司没有与王某签订劳动合同。由于王某在产前已经休息了1周的时间，生育后又休息了40天，所以公司按照规定对王某...
浏览全文 -
9、
二胎有生育津贴吗,如何领取
根据我国法律规定，二胎也是可以领取生育津贴的。生育津贴计算方式如下：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。更多关于二胎有生育津贴吗，如何领取的相关知识，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、二胎有生育津贴吗随着国家生育政策的开放，二胎也是可以领取生育津贴。计算规则：生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天&time...
浏览全文
相关知识推荐
-
2022女职工怀二孩被边缘化怎么维权
虽然二孩放宽，但是职场准妈妈还是受到歧视。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生
#女职工劳动保护 -
生二胎有陪产假吗？生二胎有陪产假吗？生二胎有陪产假。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外
呼伦贝尔律师
391人咨询过
去咨询 -
女职工生二胎单位能解除劳动合同关系吗
01:19
-
平禹二矿女工T台秀
“眼睛向前看！肩和胳膊要打开，背要挺直，挺胸抬头，跟着音乐节拍走
#妇女儿童权益动态 -
职工生二胎可以有哺乳假吗
核心提示：只要职工的婴儿处于哺乳期的，母亲都应该享受哺乳时间，跟二胎没有关系。二胎生育孩子也可以享受
#婚姻家庭 -
生二胎有产假吗？产假期间有工资吗如果没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果已经参加生育保险，那么在
张家界律师
245人咨询过
去咨询 -
2018二胎国家给钱吗
对于符合政策的二胎，享受的生育保险所有待遇和一孩是一致的。即可领取98天的基础产假工资和生育医疗费，难产则再增加30天，
婚姻家庭
-
已生完二胎的女职工又意外怀孕流产，还有产假吗？你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十
毕节律师
136人咨询过
去咨询 -
二胎男员工有产假吗？你好，需要看单位的规定
长春律师
302人咨询过
去咨询 -
已生二胎产假，老公二婚有三个孩子，生二胎有产假工资吗你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文
苏州法律问答顾问律师
486人咨询过
去咨询 -
北京二胎男陪产假，天津男职工老婆生孩子二胎有陪产假吗你好，对于教师单独可生二胎吗这个问题，生二胎并不是由所从事的职业决定的。生二胎的具体条件是由国家明文
廊坊法律问答顾问律师
187人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
生二胎可以休产假吗，现在生二胎产妇，休产假有几天你好，这个一般可以沟通解决
陈世炫律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
二胎生完，还可以休流产假吗您好，您的这种情况可以协商处理
唐程义律师
-
名下帐户冻结后还能领取养老保险吗，打卡后养老保险会被法院冻结养老保险账户冻结，这个情况需要持本人身份证，去本人参保地所在的社会保险服务中心，请工作人员根据本人情
兰州律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我12月份退休了，但是医疗保险还没有达到25年，还是我个人承如果职工退休后达到规定的缴费年限，不需要再缴纳医疗保险，若未达到缴费年限的，可以缴费至达到规定的年限
北京律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
我同意转岗后不适应想回到原来的岗位，怎么办？你好，对于劳动者不同意调岗的问题，根据我国劳动合同法的规定，如果双方当事人不能协商一致时，可以另行支
咸宁律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
为何单位补缴和个人补缴的公积金不能正常提取？可以向公积金管理部门投诉，要求补缴
楚雄州律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
在网上怎么能查我是不是网上在逃人员网上在逃人员查询的办法，具体如下：1、可以到进入中华人民共和国公安部即可查询，或者到派出所去查询；2
景德镇法律问答顾问律师
-
你好我是刚刚出院微创手术肺结节，想办理低保，肺癌可以到你户籍所在地的社区中心咨询办理
杨帆律师
-
就是前面我微信和银行卡突然被冻结，现在又自己解冻了微信和银行卡被冻结后自行解冻，可能是因为相关部门已完成调查或采取其他措施。但从安全角度出发，建议用户
文山州法律问答顾问律师
-
如何能查我是不是网上在逃人员网上在逃人员查询的办法，具体如下：1、可以到进入中华人民共和国公安部即可查询，或者到派出所去查询；2
阳泉法律问答顾问律师
