企业凭什么理由裁员

相关知识推荐

• 企业裁员的法定程序

  对于我国企业经营不当或者是经济周转比较困难的情况下，那么企业可能会通过裁员来减轻自己的经济负担，对于

  #辞退
• 单位找什么理由辞退员工合理的？
  单位辞退员工的条件根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，（

  泰州律师

  215人咨询过

  去咨询

• 企业裁员的条件

  企业进行裁员要符合下列条件：1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；2、依照企业破

  劳动法
  
• 公司在裁员什么样为违法裁员，什么为经济裁员
  具体看裁员是否符合法定程序

  新余律师

  145人咨询过

  去咨询
• 企业裁员，为什么裁的是我
  需要根据案件情况来确定

  重庆律师

  290人咨询过

  去咨询
• 企业以各种理由辞退员工
  要看公司以什么理由辞退员工了，如果是以下情形，公司可以单方面解除劳动合同：动者有下列情形之一的，用人

  太原法律问答顾问律师

  225人咨询过

  去咨询
• 公司裁员什么算正当合法的理由？
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经

  华战勇律师

  329887人咨询过

  去咨询
• 老板没什么理由，实然辞退员I。
  你好，违法解除劳动合同可申请经济赔偿金

  王丽律师

  3092人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  #劳动法
• 要裁员我有什么说法吗？
  你好可以申请劳动仲裁解决

  苏州法律问答顾问律师

  321人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  #劳动法
• 一包工欠我一万多的工资，两年多没给我怎么办？
  老板拖欠工资不给的，劳动者应该及时与其协商，约定明确的支付期限和支付方式；协商不成的，可以立即去向劳

  衡水律师

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  #劳动法
• 我想商量一下，我冻结了自己的拼多多账户，商家还能扣除先用后付
  法律分析：被冻结了的账户，在没有解冻之前是不能灵活使用的。只能存入该账户，不能取出该账户的钱。法律依

  绍兴律师

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  #劳动法
• 工厂所涉及的法律是什么？
  您具体是遇到哪方面的问题呢

  郑州律师

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  #劳动法
• 实习一定要网签吗，只签实习协议可以吗
  建议与实习单位协商

  湘潭律师

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  #劳动法
• 上个教练不干了我从行他的资格，教练车要过到自己名下吗？
  教练车是否需要过户到个人名下，需视具体情况而定。从法律角度看，如符合相关条件，可申请过户。若涉及法律

  宁波法律问答顾问律师
• 我6号在前单位离职，20号左右入职新公司。原公司已断交社保，
  是的，可以协商缴纳社保。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，应在十五日内为劳

  金华法律问答顾问律师
• 我想取消分期
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师
• 工伤，单位强制内退
  在您申请工伤认定期间，单位强制您内退是不合法的。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定期间，职工享有相

  昆明法律问答顾问律师