劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么申请劳动仲裁要注意哪些?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
核心内容:申请劳动仲裁注意哪些问题?申请劳动仲裁需要注意的事项主要有申请劳动仲裁时应当提交的材料;确定劳动争议的所属范围;申请劳动仲裁的时间期限;劳动仲裁申诉主体以及正确确定申诉请求这个方面的内容,下面由法律快车小编为您详细介绍。
一、申请劳动仲裁时应当提交的材料
1、申诉书申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》,《申诉书》一式三份,其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申...
对于劳动纠纷,会先由劳动仲裁委员会对劳动争议进行裁决,之后对劳动裁决不服才可以提起诉讼,那么在申请劳动仲裁的时候,应当明确被申请人的身份、找好合适的仲裁委以及注意仲裁时效,下面法律快车小编为您详细解答申请劳动仲裁需要注意哪些问题,希望对大家有帮助。
一、申请劳动仲裁需要注意哪些问题 1、寻找适当“对象”——明确申请人、被申请人主体身份劳动...
一、法律依据
《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。
二、受理范围
本...
在工作过程中,劳动者可能会因为各种原因与用人单位导致纠纷,有些劳动者会提起仲裁来解决纠纷,那申请劳动仲裁的注意事项有哪些呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
申请劳动仲裁的注意事项具体如下:
1、申诉人应当自争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会书面申诉。争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。超过60日提出申诉的,劳动争议仲裁委员会可以不予...
员工与用人单位产生纠纷的依法可以向劳动仲裁委员会对劳动争议进行仲裁,劳动仲裁裁决做出之后有些情形是可以撤销的,那么劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
一、劳动仲裁裁决哪些情形可以撤销根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲...
很多时候劳动者会对用人单位提起劳动诉讼或者申请劳动仲裁,但是这两个词看似差不多,但是区别是很大的,很多人都不清楚劳动诉讼与劳动仲裁有什么不同。下面法律快车的小编为您整理了相关内容,希望能帮助到您。
一、劳动诉讼与劳动仲裁有什么不同
1.性质不同
劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指,仲裁机构是劳动争议仲裁委员会,而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单...
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