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什么情形视同为工伤?

法律快车官方整理

2021-12-24 16:32

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工伤会使该员工的身体受到伤害，乃至会影响其今后的生活。所以，法律规定对于工伤或者是视同工伤的情况，，应该给予其一定的赔偿。那么，在法律上，究竟什么情形视同为工伤?呢？下面法律快车小编为您详细介绍相关知识，希望对您有所帮助。

什么情形视同为工伤?

1、

什么情形视同工伤?

什么情形视同工伤? 劳动者有下列情形之一的，视同工伤： (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的; (2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证
　　什么情形视同工伤?
　　劳动者有下列情形之一的，视同工伤：
　　(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经...

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2、

哪些情形视同工伤？

　　职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
　　(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
　　(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
　　职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规...

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3、

怎样的情形视同工伤?

根据《工伤保险条例》第15条的规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；　　职工有前款第（...

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4、

什么情形不得认定为工伤或视同工伤

以下情形不得认定为工伤或视同工伤：在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的；因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的；自残或者自杀的；见义勇为的；故意犯罪导致伤亡的；醉酒或者吸毒伤亡的。法律依据：《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤...

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工伤受理了就是工伤吗

　　我们在工作中如果出现工伤问题，首先需要进行鉴定，受理审查出具工伤认定书之后再申请赔偿。那么，工伤受理了就是工伤吗？下面法律快车小编为您解答。
　　工伤受理了不代表就是工伤，认定工伤一般需要一个过程，先受理，在审查，再出具认定书。区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内发出受理通知书。
　　根据《工伤保险条例》规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出...

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可以认定为工伤的情形

　　职工因工作而发生工伤，经过工伤鉴定可以获得工伤赔偿。有的职工可能会疑惑，可以认定为工伤的情形有哪些呢？下面法律快车小编为你介绍可以认定为工伤的情形，希望能对你有所帮助。
　　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　第一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　第三、在工作时间和工作场所内，因履...

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7、

认定为工伤或者不为工伤的情形

1. 认定工伤情形工伤保险条例14 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所
　　1. 认定工伤情形
　　工伤保险条例14
　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　(一)在工作时间和工作...

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