我国《劳动合同法》第五十二条规定:企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。所以下面是法律快车小编为大家介绍什么是专项集体合同的相关知识。
什么是专项集体合同?
专项集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容,通过集体协商签订的专项书面协议。
我国《劳动合同法》第五十二条规定:“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同”。据此,专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、劳动安全与卫生、女职工和未成年工特殊保护等劳动关系的某项内容,通过集体协商订立的书面协议。自《劳动法》颁布以来,我国先后发布的法律文件对专项集体合同采取了不同的态度...
在现代社会中,工资是职工收入的主要来源,工资收入分配直接关系到广大职工的切身利益。接下来由法律快车的小编带你认识什么是工资集体合同,并且了一下解工资专项集体合同期限为多久,希望给你带来帮助。
一、什么是工资集体合同
工资集体合同是依据劳动部《工资集体协商试行办法》、《工资支付规定》和我国各个省、市、自治区《工资集体协商暂行办法》的有关规定,为建立和谐稳定的劳动关系,依法保障职工和企业的经济...
一、审批名称:企业集体合同或专项集体合同审核(审查类)
二、审查依据:
1、《集体合同规定》(中华人民共和国劳动和社会保障部令第22号)
2、《山西省企业集体合同条例》
三、审查收费:不收费
四、审查总时限:15个工作日
五、审查程序:
㈠、受理
申请企业单位需提交如下申请材料:
1、集体合同或专项集体合同审查报告;
2、集体协商双方的主体资格;
3、集体协商程序;
4...
第一章 总则
第一条 企业依据《妇女权益保障法》和各级政府关于女职工劳动保护的相关政策法规,结合本企业实际,实施女职工劳动保护。
第二条 企业在招聘职工、职工培训、晋级、晋升时,坚持男女职工机会平等;
第三条 企业坚持男女职工同工同酬;
第四条 企业把女职工劳动安全与健康保护纳入职业安全健康管理体系,同步实施;
第五条 企业严格执行劳动部颁发的《女职工禁...
相关知识推荐
专项集体合同可以变更吗?
只要双方协商代表协商一致,就可以变更集体合同。
专项集体合同的生效时间是从什么时候开始的?
劳动保障行政部门自收到到文本之日起16日内未提出异议的,专项集体合同即行生效。
专项集体合同应在多长时间内送交有关部门审查?
专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起11日内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动
甘肃:“专项集体合同”让女职工感受到了温暖
“女职工权益保护专项集体合同签订前,我们和男职工一样,每个月只有12元钱的洗理费,女职工们对这个问题
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权