生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发;劳动者未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。那么生育津贴支付基准是什么?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
许多人对生育津贴的概念不是很清楚,常常给自己带来一些不必要的麻烦,那生育津贴是什么呢?下面法律快车小编将为您详细介绍。
生育津贴,是指女职工享受产假或计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,目的在于保障女职工产假或休假期间的基本生活需要。
享有生育津贴是生育的职业女性一项基本权利。根据《社会保险法》的规定,用人单位按时足额缴纳生育保险费,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
...
相信很多人都知道生育津贴这一词,但往往都是知道有这么回事,具体情况就懵懵懂懂了法。商为了便于大家了解,笔者在此简单介绍如下法。
所谓生育津贴,是指国家法律、法规规定对因生育而离开工作岗位职业妇女,给予的生活费用法。商生育津贴在某些国家又被称为生育现金补助法。
一、我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
1、在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准为本企业上年度职工月平均工资,期限不少...
女职工生育或流产后,由所在企业持当地计划生育部门和医疗机构出具的《准生证》、《出生证》、《流产证》,到当地社会保险机构办理领取生育保险金的手续。
参见:云南省劳动厅关于印发《云南省企业职工生育保险暂行办法》的通知(云劳[1995]126号)
发布日期:1995年5月17日
执行日期:1995年5月17日
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数:
(1)正常产假90天(包括产前检查15天);
(2)独生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(3)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的...
根据我国法律规定,二胎也是可以领取生育津贴的。生育津贴计算方式如下:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天×产假天数。更多关于二胎有生育津贴吗,如何领取的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、二胎有生育津贴吗随着国家生育政策的开放,二胎也是可以领取生育津贴。计算规则:生育津贴=用人单位上年度月人均缴费基数÷30天&time...
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