怎样申请休年假
年假是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假，一般情况下，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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年假怎么休
带薪年假是劳动者在劳动法中享有的一项基本权利，有了年假，才可以让劳动者得到适当的休息，减少工作压力，我国对于年假多少天是有规定的。因此，想必大家想知道，关于国家规定年假多少天？接下来详细为您介绍！一、国家规定年假多少天我国《职工带薪年休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年...浏览全文 -
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年假怎么休
说到放假，可以说是大家最兴奋开心的事之一，在劳动者中也享受特殊的企业年假制度，那么， 年假怎么休呢？
年假怎么休？具体如下：
职工连续工作满一年的，即可享受带薪年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
年假：
年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单...
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休产假申请怎么写
休产假是每位女职工在生产前后必须休假的待遇，那么，休产假申请怎么写？下面法律快车小编为您提供一份休产假范文，仅供参考。
尊敬的领导：
本人已近临产（本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为×××天。现申请休产假，预计自×年×月×...
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年休假国家规定怎么休
大家好，我是法律快车特邀嘉宾郑玉军律师。
根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。
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哪些情况下不能休年休假
《职工带薪年休假条例》第四条规定职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
同时...
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法律上是如何规定公司员工带薪休年假的
公司往往会给予就职一年以上的员工享受带薪休年假的福利，这也是国家所要求的。如果由于公司的工作需要无法安排员工休年假的情况，可以由员工本人决定，对于不休年假的员工公司就要支付相应的工资报酬。法律上是如何规定公司员工带薪休年假的？下文法律快车小编为您整理了一些相关资料，以供参考。
一、法律上是如何规定公司员工带薪休年假的《职工带薪年休假条例》第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极...
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男职工休带薪产假规定
陪产假，也称护理假、陪护假，男方在女方产假期间，有一定时间看护、照料对方的假期。那么男职工休带薪产假规定是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
男职工休带薪产假规定：
陪产假，全国各地的法律规定并不统一，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有...
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劳动法规定年假怎么休
年休假根据职工累计工作时间的长短而有所不同，累计工作时间越长的，年休假的天数就越多。职工对于年休假的处理，可以选择一次全部休完，也可以分开休，一年内没有休完的用人单位按工资进行结算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条，职工有下列情形之一...浏览全文 -
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劳动者可以向公司休哪些假
职工进入用人单位之后，他们可以休哪些假？工作满一年后，职工可以享有五天年假。职工结婚时候，可以婚假三天。当职工因工受伤后，停工留薪期一般不超过12个月等，还有探亲假、病假、丧假等。接下来法律快车小编为您一一介绍。
1、年休假
根据《职工带薪年休假的条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2、探亲假
探亲假...
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