属于工伤的范围有在工作期间因为事故而受伤的、在工作场所因为工作内容而受伤的、因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,因为工作而患上职业病等内容,工伤保险基金包括工伤保险费、工伤保险基金的利息、依法纳入工伤保险基金的其他资金等,其用途就是用来补偿受工伤的职工所受的损失。
女儿去宾馆上班途中被撞身亡。悲痛之余,安徽的老张陷入了思索:女儿的死是工伤吗?交通肇事赔偿后,宾馆还能按工伤再赔付吗?
遇难者家属要“讨说法”
老张说,去年12月16日那天,慈溪正好下了一场雪。21岁的女儿小凤推着电动车去慈溪长河宾馆上班,结果被一辆拖拉机从后面撞倒身亡。事故发生后,肇事方赔付了32万元。
“女儿在上班路上被撞的,应该算是工伤。但宾馆只...
工伤认定程序
一、申请
1、申请时效条件
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位因交通事故、失踪、因工外出期间发生事故伤害及受其他不可抗力因素影响不能在规定时限内提出申请的,经用人单位书面申请,统筹地区劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长...
工伤认定的时间规定
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生...
工伤认定的根据
工伤认定,应当按照《条例》第14条至第16条的规定进行。工伤、视同工伤者,构成工伤事故责任的基础事实;不得认定为工伤的,不属于工伤事故。 按照《条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。这是典型的工伤,包含了认定工伤的全部要素,而且都是典型的表现形式。 (2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
劳动者在发生工伤事故之后,要申请工伤认定才能获得工伤保险赔偿,那么超过工伤认定时间要怎么处理呢?下面就由法律快车小编为大家一一介绍多长时间作出工伤认定、申请工伤认定的时效限制、超过工伤认定时间的处理方式,希望能对大家提供帮助。
一、多长时间作出工伤认定《工伤认定办法》第十八条:社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决...
劳动者如果受伤了,想要认定为工伤的话,是需要进行鉴定的,申请工伤认定时,申请人需要提供相关的材料,工伤认定材料清单包括了所要求的材料,那么工伤认定有第三方吗?下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识,希望对大家有所帮助。
一、工伤认定有第三方吗因为第三人侵权认定为工伤的可以双赔。
劳动者因为第三方侵权认定为工伤的,应当向第三方主张人身损害赔偿,在获得肇事方人身损害赔偿之后,可以享有工...
劳动者在入职一家公司之后,公司都是需要给劳动者购买五险的,五险中就包括了工伤保险,如果劳动者在工作当中受伤的话,是可以申请工伤保险报销的,不过还需要申请工伤认定,那么工伤认定是本人申请还是单位申请?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、工伤认定是本人申请还是单位申请受伤之日起30日内单位应当申请,如果超过30日单位没有申请,员工可以在一年内申请。
二、工伤待遇申...相关知识推荐
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