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职工事婚丧假工资待遇

法律快车官方整理

2021-08-17 11:43

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婚丧假，是指劳动者本人结婚以及劳动者的直系亲属死亡时依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，那么职工事婚丧假工资待遇？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!

职工事婚丧假工资待遇

1、

职工的婚丧假待遇

　　职工的婚丧假待遇是怎样的？下面法律快车小编以重庆为例，为您详细介绍。
　　职工婚丧假待遇如下：
　　1、职工本人结婚经本市单位行政领导批准，给予5天的婚假(不含按规定应享受的晚婚假)。结婚时双方不在一地工作(居住)的，其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
　　2、职工的直系亲属(父母、配偶或子女)死亡时，由本单位行政领导批准，给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人...

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2、

职工婚丧假待遇

职工婚丧假待遇
1、职工本人结婚经本市单位行政领导批准，给予5天的婚假（不含按规定应享受的晚婚假）。结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
2、职工的直系亲属（父母、配偶或子女）死亡时，由本单位行政领导批准，给予5天的丧假。职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，可以根据路程远近，另给予路程假。
3、职工在批准的婚丧假和路程假期间...

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3、

职工事假、婚丧假期间工资待遇

　　职工请事假(含病假)期间的工资待遇，国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个季度在两个工作日以内的，照发工资，超过两个工作日以上的，其超过天数不发工资。
　　职工休探亲假期间的工资待遇，在规定的探亲假期间和路程期间内，照发本人的标...

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4、

男职工休带薪产假规定

　　陪产假，也称护理假、陪护假，男方在女方产假期间，有一定时间看护、照料对方的假期。那么男职工休带薪产假规定是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　男职工休带薪产假规定：
　　陪产假，全国各地的法律规定并不统一，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
　　陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有...

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5、

国务院关于职工探亲待遇的规定

（1981年3月14日国发〔1981〕36号发布）
第一条为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，特制定本规定。
第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能...

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