我们知道仲裁通常为行业性的民间活动,是一种私行为,即私人裁判行为,而非国家裁判行为,它与和解、调解、诉讼并列为解决民(商)事争议的方式。那么仲裁基本制度规定呢?下面就由法律快车小编来为您介绍,希望能够帮助到您。
仲裁的民间性及终局性决定了仲裁本身没有一个上级主管机构,因而仲裁的运行过程具有相对封闭性和独立性,加...
人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护争议双方的合法权益。
人事争议仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起...
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干的规定<试行>》于1998年7月18日起施行。
“若干规定”不仅明确了我国仲裁机构作出的裁决书、调解书和人民法院判决一样由人民法院执行机构负责执行,而且对仲裁过程中的财产保全、证据保全等均作了详细规定。
(1)执行机构负责执行下列生效法律文书:我国仲裁机构作出的仲裁裁决和调解书;人民法院依据《仲裁法》有关规定作出的财产保全和证据...
如果员工和用工单位发生在劳动上的争议纠纷,可以到当地拥有管辖权的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。那么仲裁委处理案件的方式方法是什么?劳动人事争议仲裁办案规则全文是如何?以下将由法律快车为您进行详细解答,希望对您有所帮助。
劳动人事争议仲裁办案规则全文 第一章总则第一条
为公正及时处理劳动人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲...
当发生国际上的仲裁协议问题的时候,需要进行国际仲裁,通常需要确定准据法。那么国际仲裁规则准据法如何确定呢?下面法律快车小编为你答疑解惑。
对仲裁协议内容的审查是仲裁协议司法审查的一部分,不涉及当事人的行为能力、意思表示真实性以及形式合法性等方面的考虑。可以按以下的原则和顺序确定审查内容合法性的准据法:
1、当事人选择适用的法律。当事人在仲裁协议中选择的解决争议所适用的程序法和实体法对仲裁协...
(1) 当事人在仲裁中的地位一律平等,在适用法律上一律平等。人事仲裁的当事人,一方为个人,一方为用人单位,双方存在管理和被管理的关系。但是,一旦进入仲裁,双方当事人则依法具有平等的法律地位。当事人在仲裁中法律地位一律平等的原则,是我国公民在法律面前一律平等在仲裁活动中的具体体现。这...
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