签两份合同,该两份合同的效力会有所区别,例如:1、如果是与不同的合同相对方,就同一合同标的签订合同,则可能会因无法对其中一方当事人履行合同义务,从而承担违约责任。2、如果是就相同当事人,就同一标的分别签订两份合同,则后签订的合同属于对前一合同的变更和修改,双方应当按照合同约定履行合同义务。那么同时做两份工作签两份合同是否合法?下面就由法律快车小编为您介绍。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“同时做两份工作签两份合同是否合法”的问题
答:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
以上是我对这个问题的回...
我们在给用人单位工作时,一般都会签订劳动合同,很少会签订劳务合同,那么,什么是劳务合同,在什么情况下可以签订劳务合同呢?劳动合同和劳务合同的区别在哪里?劳务合同可以同时签约两份吗?接下来由法律快车的小编带你了解关于劳务合同可以签两份吗的内容,希望给你带来帮助。
一、签订劳务合同需要注意的事项有哪些
劳务合同属于合同法调整的一种合同,签劳务合同需要注意的东西如一般合同。
合同的内容由签合同...
相信现在对于大多数劳动者来说,不管从事什么工作,都可能与用人单位签订劳动合同,那么,如果在与一方签订了劳动合同之后,又与另一外私下签订了劳动合同,这样子算是违法的吗?如果是违法的,有哪些规定呢,对于用人单位来说,又有哪些权利。接下来由法律快车的小编带你了解关于签两份劳动合同违法吗的问题。
一、签两份劳动合同违法吗
法律不允许一个劳动者同时与两个单位建立劳动关系。
因为是违反劳动法的。《劳...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“同时做两份工作签两份合同是否合法”的问题
答:从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。全日制用工只能和一个单位签订劳动合同。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
以上是我对这个问题的回...
空白劳动合同该不该签?所谓空白劳动合同,是指用人单位事先印好的,只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白,由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。实践中存在一些企业,想让劳动者在空白劳动合同上签字,之后再由用人单位将空白之处填写完整。下面由法律快车小编在本文整理介绍签订空白劳动合同的相关知识。
一、空白劳动合同该不该签
企业之所以让员工签空白合同,就是想不正当地规避一些法律规定,如果员工...
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