哺乳期的工资一般是按照正常上班的工资标准发放。根据《女职工劳动保护特别规定》规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。下面由法律快车的小编在本文详解哺乳期工资怎么发的相关知识。
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-石祖新律师。现在给大家解答“哺乳期工资怎么发”的问题。
按照现行规定,哺乳期女职工正常上班的,工资按正常发放。每天还享有1小时哺乳时间;生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳时间及往返时间,应算作劳动时间。
一般情况下,是否给予哺乳假由单位决定。如患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,经本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假。哺乳假一般在3-...
在现实生活哺乳期工资国家没有统一的规定,都要看地方规定。那么,哺乳期工资怎么算?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。此规定已经2012年4月18日国务...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾吴国强律师。
陪产假是有工资的。
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月...
在实践中,解除婚姻关系的方式包括协议解除和诉讼解除,婚姻法对于解除婚姻关系也作出了一定的限制。如果女方在哺乳期想要解除婚姻关系的,那么哺乳期可以办理离婚吗?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
一、哺乳期可以办理离婚吗哺乳期能离婚吗?在哺乳期,一般不准判决离婚。我国《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内,男方不得提出离婚。女方提出...
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