申请工伤认定有哪些技巧
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。那么申请工伤认定有哪些技巧？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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申请工伤认定有哪些技巧
大家好！我是法律快车特邀嘉宾梅林律师。关于申请工伤认定有哪些技巧这个问题。
我认为第一点，要准确确定用人单位的名称，已判定确认责任主体。
二，收集提供证明劳动关系，工伤发生事实的相关证据材料。
三，用人单位不申请工伤认定的，劳动者可以自己申请。
四，劳动者在进行工伤认定申请前或与用人单位协商赔偿前，可以事先先向了解相关法律知识的律师或其他法律专业人士，了解赔偿事项和相关评级赔偿标准。
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工伤认定有什么技巧
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。一般情况下，工伤认定有什么技巧？接下来，法律快车小编为您详细介绍。
一、迅速确定工伤发生单位名称
单位没有为员工购买工伤保险，用人单位承担全部工伤赔偿责任，基本上不可能主动为员工申请工伤认定，甚至百般逃避工伤赔偿责任。即使购买了工伤保险，用人单位仍然需要承担部分赔偿责任，也存...
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申请工伤认定有哪些步骤
职工在工作中受到伤害取得赔偿前提是工伤的认定，工伤认定属于行政确认的程序，如何申请工伤认定，将直接影响工伤职工的权利保障，那申请工伤认定要准备哪些材料？申请工伤认定有哪些步骤？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、申请工伤认定要准备哪些材料
个人申请工伤认定须携以下材料：
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
2、《职工工伤认定申请书...
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有哪些救济是工伤认定不服的?
摘要：对于工伤认定的结果，要是表示不服的话，那么此时该怎样来救济自己的权利呢?下面由小编为您详细介绍，请看下文。
一、对工伤认定结果不服的救济方式
工伤在认定以后会出现很多人有不服的情况，在这种时候当事人应该学会维护自己的利益，让自己获得更大的权益。目前对工伤认定结果不服的救济方式主要有两种方式：一是行政复议;二是行政诉讼。
二、行政复议和行政诉讼的适用条件
(一)行政复议
1、申请...
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哪些人可以做工伤认定
工伤认定申请主体：
1、用人单位；
2、劳动者；
3、劳动者所在工会；
4、工伤职工近亲属。
《工伤保险条例》第十七条第一，二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的...
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工伤认定的流程及注意事项
通常劳动者在工作中受到了伤害，是可以申请工伤认定的，而在工伤认定的过程中，需要有一定的流程需要注意，才能更好的保障自身的合法权益不受侵害。那么，本文由法律快车小编为您介绍关于工伤认定的流程及注意事项？
一、工伤认定的流程及注意事项 1、工伤认定流程（1）提出书面工伤认定申请；
（2）社会保险行政部门对申请事项进行审查，并根据审查情况通知申请人是否需要补正材料；
（3）社会保险行政部...
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如何进行工伤认定申请
职工如果要进行工伤认定的申请，可以由单位依法为其提出申请，或者由职工本人自行申请，并依法向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、劳动合同、以及医疗诊断证明等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政...浏览全文 -
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办理工伤鉴定要经过的程序有哪些
我是法律快车特邀嘉宾为梅琳律师，关于工伤认定的救济有哪些这个问题。我认为根据《工伤保险条例》第52条规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。根据《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。以上是我对这个问题的解答，希望可以帮助到大家，谢谢！浏览全文 -
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工伤鉴定程序有哪些?
摘要：工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请即可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。下面由小编为您详细介绍，请看下文。
1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。
2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定...
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申请工伤认定所需流程是什么
申请工伤认定有下列流程：1、用人单位在事故发生30天内向有关部门申请工伤认定；2、提交相应的材料，包括劳动合同等；3、有
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