“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。那么五险一金是啥?法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到您。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
1、养老保险为个人缴存比例为8%,单位缴存比例为20%。
2、医疗保险为个人缴存比例2%,单位缴存比例6%到10%。
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五险一金是属于社会保障的,其存在的目的是为了保障相关人员在有些方面是能够被保障的,因此用人单位及员工是需要进行社保的购买的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看五险一金有什么好处,如何缴纳五险一金以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、五险一金有什么好处1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费...
社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险这五个险种。而五险一金除了这五个险种外,还有住房公积金,所以五险一金范围比社会保险广,可以说五险一金包含社会保险。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的,而一金也是法定的。五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金...
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