评残等级标准和补偿
职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。那么评残等级标准和补偿？法律快车小编整理了以下相关内容希望能够帮助到你。
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工伤评残等级标准
工伤评残等级标准
职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。
各级劳动鉴定委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准 (GB / T16180?1966)( 以下简称评残标准 ) ，对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。
符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动...
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工伤等级鉴定标准及赔偿
随着经济的不断发展，国家对于劳动者的保护越来越全面。劳动保障制度一年比一年完善，其中工伤赔偿制度就是其中之一，那么工伤等级鉴定标准及赔偿是如何规定的呢？这是很多劳动者关心的问题，接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、工伤等级鉴定赔偿 (一)医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、法律依据：《工伤保险条例》第30条...
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军人评残等级评定标准
军人残疾等级评定标准(试行)依据《军人抚恤优待条例》，综合考虑残疾军人于医疗期满后的器官缺损、功能障碍、心理障碍和对医疗护理依赖的程度，将现役军人因战、因公（含职业病）致残等级评定标准由重至轻分为1-10级，其中，1-6级同时适用于因病致残的义务兵和初级士官。
（一）具有下列残情之一，器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖和完全护理依赖的，为一级：
1.植物状态；
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劳动能力鉴定十级标准
劳动能力鉴定十级标准：年龄在五十周岁以下的职工受过外伤后，受伤的脊柱患有关节炎并长期伴随着腰痛。腰椎间盘突出但没有做手术的职工。手掌、脚掌的植皮面积大于或等于百分之三十的职工。身体有某些部位骨折但痊愈后没有大碍。法律依据：《工伤伤保险条例》第二十二条十级伤残a. 日常活动能力部分受限；b. 工作和学习能力有所下降；c. 社会交往能力部分受限。浏览全文 -
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工伤评残十级赔偿标准
最新工伤评残十级赔偿标准是用人单位应当赔偿劳动者六个月的工资作为伤残补助金，并且是要一次性支付伤残补助金的。
其次，当劳动合同终止后，用人单位还要依据当地行政部门的有关规定支付劳动者一定的补偿。
劳动者在发生工伤事故时，劳动者还要尽快的进行伤残等级评定，以免错过了评定时间。根据法律规定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起６０天内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结...
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工伤十级伤残赔偿多少需要综合起来计算，通常赔偿的项目有一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳...
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工伤鉴定标准十级赔偿多少钱
工伤事故赔偿项目包括医药费,误工费,护理费,伤残补助金等赔偿项目，一到十级工伤赔偿标准规定,全国各地不同的，想必大家都很想知道工伤鉴定标准十级赔偿多少钱吧，接下来法律快车小编将为大家详细介绍，欢迎大家阅读。
一、工伤鉴定标准十级赔偿多少钱
1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资；
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止...
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工伤伤残等级十级赔偿多少钱
工伤职工主动离职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法辞退工伤职工，以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本...浏览全文 -
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劳动能力鉴定赔偿标准
劳动能力鉴定是通过对一个人从事体力工作的能力的鉴定，确定其劳动能力丧失的程度。劳动能力的丧失可以分为部分丧失劳动能力和完全丧失劳动能力。劳动能力鉴定赔偿标准是什么？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
一、劳动能力鉴定赔偿标准劳动能力等级共分为十级，各个等级享受的待遇依照《工伤保险条例》第35至37条的规定确定。
根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤...
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